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株式会社リクルートホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー、社風は、とても良いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、活発で明るい雰囲気でした。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティを推進している会社です。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:昔に比べだいぶ普通の大会社になったのか、あまり特徴はない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことはとりあえずやってみるが許される会社。や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良くも悪くもかなり重要かつ盛ん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:向上心を持った方が多いので、それに似合った社風に感じられま
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばすカルチャーですのでまじめでまともな人は出世し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい環境だが、意見は通りにくい。頻繁に上層部の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:各個人のモチベーション次第で独自に営業、企画、立案たど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:年齢、上司部下、学歴、経済など人には格差的なものがありますが、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:社員皆ざっくばらんで、上司や部課長職の方々にも、さんづ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:やはり、各個人での決算権が他の会社よりも多いため、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:しくじっても上司にあまり叱咤されないので、それなりに自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:前文でも紹介しましたが社員皆明るくざっくばらんで上下関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:たくさんの挑戦の機会を頂いていましたし、あまりNOを言われ
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回答者: 男性/ PO/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によい。声を上げることの必要性はある。挑戦した
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:疑問や確認、相談事があれば、すぐに話し合うことがで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:人材育成にコミットしている転職や起業で退職を考えていたとし
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回答者: 男性/ 海外事業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:自分で考えることを求められる。フラットに意見を言える環境に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社リクルートキャリアコンサルティング 人材総合営業部/ 営業部長

4.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:社訓の「自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ」が非
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:いい。風通しもいいし、比較的上司とも仲良くしている。卒業後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:若手でもどんどんチャレンジができるカルチャー。優秀な方が多
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回答者: 女性/ ヘルプデスク業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:働いている社員同士が仲が良い。また、自社の先輩質が
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回答者: 女性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでも平等に与えられている印象があった。ア
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、活気がある。個性的な人が集まっているから
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:やる気のある人には、チャンスがありますが、仕事量は比例して
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:実力主義で優秀な人が多かった。後輩でも自分より優秀であれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:目標達成までの、KPIをとことん突き詰める営業。何としても
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回答者: 男性/ 大学渉外/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:「自ら機会を創り出し自らを変えよ」の言葉どおり、どんどんチ
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