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株式会社リクルートホールディングスの口コミを探す

株式会社リクルートホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】具体的な取り組みはほとん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】長時間労働ではありましたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】語学ができると営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】営業成績が毎朝問われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】自分でやろうと思えば、なん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】営業のノルマを達成すると支給さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】新しいことがはじまるときに、東京に集まり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業だったので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】実力派の先輩の隣の席を新人の席にして、なんでも聞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】残業代は払ってもらいました。しかし、朝が早く早朝手当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月50万円程度、他はボー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】事例の共有などは、チーム会で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】広告代理店としては、当時同じ程度で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】何でもやらなければ仕事が進ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】営業の実績などはあまり関係な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境です。総務という事務部門で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くも男女の区別が全くなく、思う存分仕事ができる風土があった。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】物事は全て表裏一体、上で記したいいところは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門や部署によって手法が異なるようだが、事前、事後の上司とのレビューの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多い。現場に足を運んで、対面で話をせよ。は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の幅が広い。責任の幅も広い。結果のみならずプロセス共に評価される環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】数か月ごとに、上司と振り返りがあった。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】新人の頃は営業に同行して、顧客
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4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常にみな成長というキーワードを意識しながら仕事をしているので
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:就職情報、住宅情報、教育などあらゆる分野で知名度が高く、それな
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とても忙しい職場でしたが、風通しがよく、声をあげればやりたいことにチャ
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒の右も左も分からない新人でしたが、かなり重要な仕事を任されました。
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4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何はともあれここで教わった課題の見つけ方、取り組み姿勢は、そ
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修制度が整っているのはもちろんですが、会社全体で後輩や新人を育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】担当エリアの外回りの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】セクション毎の採算性によって、福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】庶務的な仕事もしていたので、社員の役に立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】営業スキルは身に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】結婚して、子供を産んで働
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