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カシオ計算機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に関して取り入れるよう努力しているようだが、職
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回答者: 男性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部 生産管理部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:性別による差別や障害に対する差別は社内に無いように考えられます
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務や突発的な有給取得などもできるため働きやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:出産休暇制度も整備されており、出産される女性に対しては制度が整
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、多いとは言えないが変わろうとしていると思う
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、性差別はなく、女性にとって働きやすい会社と
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

3.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。生理休暇は
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:能力高く、やる気のある女性は管理職に登用も
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

2.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:・比較的、働きやすい環境ができている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は業界と比
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:あまり働きやすそうには感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月27日
女性の働きやすさ:女性管理職も活躍し
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回答者: 男性/ 開発品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽村技術センター/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員の数はメーカーとしては少ないわけではないですので、働き
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:生理休暇等もあるので、女性は働きやすいと思います。が、女性の管
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:徐々にではあるが、女性の管理職登用
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:休暇制度などの福利厚生は一般的な企業と同等以上かと思う。評価や
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:出世して活躍している女性は少ない。かと言って女性が出世しにくい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。時短勤務も出来るので、女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、他制度が充実しており休暇も取りやすい。ここ数年
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。産休育休制度なども充実しているので、長く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性管理職比率が極めて低いため、逆に登用されるチャンスは大きい
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:開発系は女性がかなり少ないので、そこを許容できるかどうかにより
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:性別によらず実力がある方は出世
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の方も非常に働きやす
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回答者: 男性/ 機構・実装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:男女差は殆ど無いよう
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回答者: 男性/ ソフト開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:一般的には女性が働きやすい職場だと思います。女性が所属する部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもうが、間接部門に関しては人に仕事が付いているた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:開発系に女性はほとんどいない。 また営業系を合わせても女性の管
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:男性社員は女性社員に気を遣っているのでいいんじゃないでしょうか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:女性だからといって、役職に就けないようなこともなく、働きやすい
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。女性としては大切に扱われるケースが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業本部/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性特有の福利厚生は、充実していると思います。(他社並み)女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:エンジニアに関しては、出産とともに辞める人は少なく、育休後に戻
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:管理職はいない。5年前に1名なった方がいたと思ったら、退職され
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