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オーデリック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:
照明という差別化しづらい商品を扱っているが、その中でも付加価値を付けた斬新な商品が多い。

事業の弱み:
毎年新製品を発売しているが、部品調達の遅れや製品不具合などの理由で発売日から半年くらいまで欠品している為、発売日に納品できた試しがない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
事業の強み:多品種少量生産 新規事業事業の弱み:モノによるが商品の値段事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月09日
事業の強み:面白い商材、デザイン性が高い商材が多いしっかり収益をとった経営をされ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:特になしです。事業の弱み:特になしです。事業展望:特筆すべき内容はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:商品の独自性は良い
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:同業他社よりも商品数は多いと思う。商品の種類が多いことを好んでくれる
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の弱み:商品の故障が他社に比べ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:照明器具専業メーカーとしてのブランド力は強いと感じた。開発商品も魅力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:これと言ったインパクトのある商材もなく、他社と価格競争の毎日。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:オーデリックに未来は無いと思う。コスト削減で製品品質はどんどん落
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:今のところ正社員がリストラされたことはないので、正社員であれば安定
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:とにかく護りに入っているため、チャレンジ精神がなく安定はしている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:商品開発力。事業の弱み:商品ラインナップ。事業展望:今後の人口減少や
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回答者: 女性/ 照明プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:他のメーカーにはあまりない特徴的なデザインや高級感があるデザインの製
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回答者: 女性/ ライティングアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:独自の高いデザイン力とオリジナル性のあるシステム構築。新築にもリフォ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:正社員以外の契約やパート形態から正社員登用までいければ良さそうだっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:配者は長く勤められている方がほとんどで、正社員になれば定年まで勤め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】仕事を増やそうと良かれと思い行動することが、わりと先輩の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】他の営業所、本社などでは若い社員の意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】地方営業所は古い社員ばかり人員の入れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】なかった。役職者は顧客との仕事ではなくほとん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:アルバイトから正社員になった人もいました。基本的に働く環境としては
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