回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇進のタイミングで１０−２０パーセント上がるイメージ。それ以外はパフォーマンスに応じて、年数パーセント上がります。
評価制度:
基本的に部門ベースで決まるので、パフォーマンスと上長に対するアピールが求めれれます。この会社に限ったことではないかと思いますが。。
昇進のタイミングで１０−２０パーセント上がるイメージ。それ以外はパフォーマンスに応じて、年数パーセント上がります。
評価制度:
基本的に部門ベースで決まるので、パフォーマンスと上長に対するアピールが求めれれます。この会社に限ったことではないかと思いますが。。