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リズム協伸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 女性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:
管理職同士でのコミュニケーションが取れていないと見受けられる場面が多く、曖昧な指示を出されるなど部下は混乱することが多い。
いつも生産予定数がギリギリのため、社員同士で改善点を話し合う時間もなく、問題を後回しにされることもしばしば。

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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課

4.6
口コミ投稿日：2021年10月04日
企業カルチャー・社風:勉強しようと思えば社外の講習会とか、１年単位の研修会とか、
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3.1
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3.7
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3.3
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2.5
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3.1
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3.2
東京都千代田区丸の内１−６−２新丸の内センタービルディング２３Ｆ
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でも同じかもしれないが、マネージングできる管理職が... 続きを見る
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3.2
福岡県八女郡広川町日吉１１６４−２広川中核工業団地内
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.6
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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