2.9

口コミ693件
年収・給与104件
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口コミ(693件)

年収・給与(104件)

女性の口コミ(54件)

求人情報(0件)

東芝エレベータ株式会社の平均年収は475万円、年収範囲は220～1000万円です（117人の正社員の回答）。

東芝エレベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを104件掲載中。

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東芝エレベータ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
475万円	220~1000万円	117人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	475万円
回答者の年収範囲	220~1000万円
回答者数	117人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	485万円（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	435万円（平均年齢28.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	541万円（平均年齢31.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	443万円	600万円	27人
30~34歳	516万円	700万円	15人
35~39歳	554万円	840万円	9人
40~44歳	677万円	1000万円	11人
45~49歳	617万円	800万円	7人
50~54歳	684万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東芝エレベータ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は年功序列です。大きく年収が上がることはなく若手の頃は数千円の昇給でした。賞与も大手のグループ会社ということで安定はしていますが、額面としては見劣ります。エレベーター業界でも、三菱や日立に後れを取っているので業界三番手だということを考えると、まぁこんなもんかなと思います。

評価制度:
昭和な社風が色濃く残っている感じがします。体力が大事という感じが伝わってくる部署です。昇進の基準は曖昧です。できる人に仕事が回ってくることが多いので、できる人程大変で、かつそれほど評価されないので、転職される人も見かけます。

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回答者：男性/ 保守点検/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年に2回あります。賞与のタイミングで金額の説明とともに、働き方・

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:電機連合と連動して給料は増えている。大学の同級生などと話していても基本

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	350万円	90万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	90万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ベースは低いです。残業したらしただけ稼げる会社。裏を返すと残業が少ない

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本年功序列主義。直属の上長と定期的な面談の場はあり自身の希望等を出す

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業代は1分単位で支給される。夜間は割増で支給される。賞与は業績と個人

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:残業ありきでの高年収になってくるので若いうちはあまり残業もできない。自

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し/ フィールドエンジニア

2.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	9万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	90万円

給与制度:定期昇給（ベースアップ）有るが、１０００円程度。賞与は年２回（７月と１

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は世間一般的水準、またはやや低いと思う。昇給も微々たるものではあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に1度（4月）になっています。賞与は基本的には7月と12月にな

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はきちんと支払われていて、たくさんもらえていたと思います。昇給も一

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は大体３％ほどであった。賞与に関しては、年度の業績によって変わって

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回答者：男性/ 調整/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	28万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	28万円
賞与（年）	70万円

給与制度:福利厚生も文句なし、社宅の手当等のサポートが特に充実しており、さすが大

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査グループ

2.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:役職の中にランクがあり、ランクが上がるにつれ昇給する。役職が上がった

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:グループ会社の為、業績に左右されやすい。点検部門がいくら業績が良くても

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査グループ

2.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:なし。年収・給与の改善点:本来の業務について評価されることが

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回答者：男性/ 管工事施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	54万円	0万円	217万円

年収	870万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	217万円

賞与:親会社による評価による基本額の決定+個人評価のランクで金額が決まる。直近は

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査グループ

2.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:会社全体の業績により（株）東芝から５段階評価でランク付けされ、さらに社内で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に1回です。年間に数回、上司との面談があり日頃の悩みや仕事につ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に残業代で稼ぐシステムです。新卒ではわかりませんが、中途採用だと

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回答者：男性/ 保守点検員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料額面では新卒にしては貰えてる方だったと思うが、拘束時間や緊急時の出

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:給料は特に不便しないと思う。だがしかし、残業代で稼いでる。残業代抜きに

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設部

2.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給はあまり高くないので生活残業をしている人が多数います。賞与は基本

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回答者：男性/ 昇降機整備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与は申し分ないが日勤と夜勤がバラバラで入り緊急の仕事もあるため休みが

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回答者：男性/ 昇降機メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	15万円	5万円	40万円

年収	220万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料自体は高くも低くもないと思います。しかし残業が多いので結果的には給

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列です。昇給幅も少なく、賞与もすくないです。したがってモチベーシ

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回答者：男性/ 保守員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
294万円	22万円	0万円	30万円

年収	294万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:しっかり真面目に働いていれば毎年昇給出来る。賞与は7月と12月にある。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設部/ 工事担当

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	15万円	57万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	57万円

給与制度:基本給が安すぎる施工管理や工務の負担が大きいにもかかわらず他の事務職と

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	20万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:手当は、一通り充実してます。評価制度:昇進は、ある程度年功序列ですが経

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保守/ リーダー

2.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:残業代で稼ぐ様な会社だと思います。あらかじめ基本給が低く設定されており

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:１０月に人事制度が変わった。評価制度:不明確。制度としては年２回の目標

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が安いので残業して手取りを増やしていく形です。賞与は会社の業績に

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:キャリア採用の場合は未経験でも年齢に応じて貰えます。25歳で約30万ほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特筆すべき特徴はなく、一般の会社と同様だと思う。年1回昇給、年2回賞与

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回答者：男性/ 新設営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与については月々はあまり高くはありませんが、賞与が周りと比べると高い

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口コミ・評判に関する注意事項

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東芝エレベータ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 保守員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

福利厚生:借り上げ社宅や寮などがある。通勤手当有り、退職金もしっかりしている方だ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部

3.2

口コミ投稿日：2020年07月28日

福利厚生:退職金あり確定年金制度家賃補助あり地域、条件によって金額は異なる健康

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旭ダイヤモンド工業株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区紀尾井町４−１ニューオータニガーデンコート１１Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:福利厚生は充実している方だと思われる。組合がしっかりしている... 続きを見る

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株式会社ＭＯＬＤＩＮＯの年収・給与

3.2

東京都墨田区両国４−３１−１１ヒューリック両国ビル８Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年功序列なので従って黙々仕事してれば上がる。意見を言うと査定... 続きを見る

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ナブテスコ株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区平河町２−７−９ＪＡ共済ビル６Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:普通。ボーナス高いとのコメント多いですが、月給は他社より低い... 続きを見る

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株式会社アイエイアイの年収・給与

3.2

静岡県静岡市清水区尾羽５７７−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与はメーカーということもあり、比較的高めだが、残業代で稼い... 続きを見る

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株式会社ヴァレオジャパンの年収・給与

3.0

東京都渋谷区元代ー木町３０−１３ＯＮＥＳＴ元代ー木スクエア

メーカー・機械

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給・給与は旧態依然とした、日系企業的に上がっていく。一度外... 続きを見る

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株式会社オージックの年収・給与

3.5

大阪府東大阪市菱江１−１５−３３

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部/ 一般

給与制度:基本的な手当などはあります。給料面について、他の会社に勤めて... 続きを見る

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不二ラテックス株式会社の年収・給与

2.7

東京都千代田区神田錦町３−１９−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:年功序列の傾向がある。実力が伴わなくても、長く勤めれば、給与... 続きを見る

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日本オーチス・エレベータ株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区新川２−２７−１東京住友ツインビルディング１３Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:一般の企業並み以上に年収はあるかと思います。年収に関しては特... 続きを見る

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澁谷工業株式会社の年収・給与

3.1

石川県金沢市大豆田本町甲５８

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:石川県内の企業の平均年収よりは高い賞与交渉は従業員側が弱く運... 続きを見る

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三菱電機エンジニアリング株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区九段北１−１３−５ヒューリック九段ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

賞与:年二回夏と冬にボーナスがあります。ボーナスの額は年々上昇して... 続きを見る

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会社名	東芝エレベータ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.toshiba-elevator.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４ラゾーナ川崎東芝ビル

従業員数	5935名
設立年	1967年
資本金	21408百万円
代表者	川﨑幹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝エレベータ株式会社の平均年収は475万円、年収範囲は220～1000万円です（117人の正社員の回答）。

東芝エレベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを104件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	485万円（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	435万円（平均年齢28.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	541万円（平均年齢31.2歳）

東芝エレベータ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

東芝エレベータ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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