回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は近年はいいペースで上がっている。
賞与に関しては年間通して4ヶ月くらい。
資格を取ると毎月の手当が上がるので、それをモチベーションに資格試験を頑張れる。
評価制度:
昇格は基本的には年功序列だが、あまりに仕事が出来ない人は遅れてる印象。
仕事を出来る人と、出来ない人の差が激しあ。出来ない人は当然ながら作業も遅いので仕事量が少なく、反対に出来る人は仕事が増えていく。
しかし、両者の給料に大きく差はなく怠けていてもそれなりに給料は貰えていると思う。 もう少し厳しい評価をして欲しいところでした。
昇給は近年はいいペースで上がっている。
賞与に関しては年間通して4ヶ月くらい。
資格を取ると毎月の手当が上がるので、それをモチベーションに資格試験を頑張れる。
評価制度:
昇格は基本的には年功序列だが、あまりに仕事が出来ない人は遅れてる印象。
仕事を出来る人と、出来ない人の差が激しあ。出来ない人は当然ながら作業も遅いので仕事量が少なく、反対に出来る人は仕事が増えていく。
しかし、両者の給料に大きく差はなく怠けていてもそれなりに給料は貰えていると思う。 もう少し厳しい評価をして欲しいところでした。