回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給は同業他社と比較して低いと思われるが、手当・福利厚生を考慮すると一般的な水準と思われます。
年間45000円のカフェテリアポイントもあります。
資格手当：一級建築士 2000円/月
単身赴任手当もあります。
日立製作所の持株制度はあります。
評価制度:
昇格・昇進は年１回行われます。若いうちに毎年数千円程度しかあがりません。（上がらないケースもあります。。。）
役職になるまでは我慢しかないです。基本的は年功序列です。
評価基準は期ごとに個人で設定する目標に対しての達成度で評価されますが、評価基準は曖昧なため自身の成果が評価に直結しているとは言い難いです。
基本給は同業他社と比較して低いと思われるが、手当・福利厚生を考慮すると一般的な水準と思われます。
年間45000円のカフェテリアポイントもあります。
資格手当：一級建築士 2000円/月
単身赴任手当もあります。
日立製作所の持株制度はあります。
評価制度:
昇格・昇進は年１回行われます。若いうちに毎年数千円程度しかあがりません。（上がらないケースもあります。。。）
役職になるまでは我慢しかないです。基本的は年功序列です。
評価基準は期ごとに個人で設定する目標に対しての達成度で評価されますが、評価基準は曖昧なため自身の成果が評価に直結しているとは言い難いです。
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回答者： 男性/ 部員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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