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SBSリコーロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:
やはり年功序列の文化があるが、常に挑戦し続けるカルチャーなどがあり、エネルギッシュな側面もある。風通しに関してはいいが、人によりけりであるとおもう。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は場を設けない限り、案件単位で左右される。上司は比較的話やすいし、相談もしやすいが、それも人によりけりである。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては、中国法人やその他アジアで法人を会社が所有しているためか、受け入れやすい文化であるといえる。

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:経営層は高齢者が多いため、良くも悪くも昔からの伝統や風習を
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:様々な会社が集まった会社でありベンチャー精神を大切にしてい
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:仕事をしっかりとこなすことに対しては、熱量があり良いことだ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:数年前に別のグループ企業の傘下に置かれた事から、人員の行き
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回答者: 女性/ その他施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦し続けることを売りにしていますが、そのせいで階層の下の
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列と実力主義のミックスのような形でした。
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回答者: 男性/ 倉庫業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:色んな業務に挑戦をするのはいいが、現場の人間が少ないので負
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:ドライバーが初心者でも教育はある程度あります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人事異動が多い会社ではあるので、社員同士の交流
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月31日
企業理念の浸透:RICOHの創業者である市村清さんが考案した「三愛精神」というも
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:現場系と管理系で上手くコミュニケーションがとれてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の所属は残業がほぼ0で、残業し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】すごい忙しいところと、とてものんびりし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的に「クビ」がないので、何も仕事しなくても、存続し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年1で2日連休を取らされたり、5年毎に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】となりの部門を見ると、50時間近い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:一言で言えば、多忙な人とラクチンな人の差が激しい。その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪くはない。比較的打ち合わせが好きな会
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:物流企業なので個性的な方々が多い。現場では怒鳴り声もあった
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回答者: 男性/ 個人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどなし。上司との話やすさなどは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:一般的なシフトだと、昼休憩(1時間)があり、他の休憩は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:上記は一般的なシフトだが、私の場合は午後からの勤務で、
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよさそうに見えた。手を挙げれば30代からもリーダー
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