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回答者：女性/ 試験職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月09日

企業カルチャー・社風:
挑戦して失敗しても、挑戦したことを評価してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩は優しい人が多く、質問すると、丁寧に教えてくれる人が多い。工場は平和にやっているところが、多いと感じる。営業所は、あまり良い話を聞かないが、ハキハキ自分の意見を言える人は、うまくやっているイメージがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は増えてきている。それほど多くはないが、海外の人も社員として働いている。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:新卒がとても強いイメージ、中途入社はかなりギャップを感じる

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回答者：女性/ 試験職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月21日

組織体制・コミュニケーション:独身の男性や単身赴任の男性は寮に住むことが多いと思

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:基本的にまずはやってみるの会社、やりながら覚えていくのは苦

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回答者：回答なし/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:やる気次第で挑戦の機会が与えられる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:事務所にもよるが、上司がいい人だといろいろ相談しやすい環境

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

組織体制・コミュニケーション:上長には気軽に相談できる環境ではありませんでした。

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:古くからの会社であるが故の慣習は感じる。役員が来所時の緊迫

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:とにかく売上等の数字がものを言う会社である。したがって数字

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:まだまだ古い考えの人が多く働き方改革が進むのはもう少し先に

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 所長

3.7

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:営業所＝一中小企業。所長になれば中小企業の社長と同じような

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:営業所によります組織体制・コミュニケーション:下の人間が意

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務

1.5

口コミ投稿日：2020年08月30日

組織体制・コミュニケーション:金と利益の為なら人間を捨てれる

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:完全に体育会系

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】いつも飲み物が飲める煙草を吸いたけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月27日

企業文化・社風・組織体制：既出したように体育会系なので、肌に合わない人は合わない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月27日

企業文化・社風・組織体制：体育会系である。スポーツをとことんやってきたバイタリテ

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:業績が良く、仕事内容も現場中心となるため、とて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】チームワークで仕事をを行いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は１時間とあったが、会社で

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業カルチャー・社風:若い人が多いので、風通しはそれなりにいい。社長はいい人。... 続きを見る

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会社名	前田道路株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://ssl.maedaroad.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−１１−３

従業員数	2428名
連結従業員数	2583名
設立年	1925年
資本金	19351百万円
代表者	今泉保彦
決算月	3月
上場年	1969年
平均年収	763万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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