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前田道路株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
基本的な土木工事に関する知識は得れます
研修は定期的にありますが、研修に仕事を持っていく人が多いイメージ

働きがい:
エンドユーザーの方やお客さまに感謝の気持ちを言われた時

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているかと思いますが、現場に出てからの教育は
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:正社員は、資格取得すると手当が出ていた。新卒は本社(?)で2
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回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての受験料やテキスト代は払ってもらえる。研修も
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回答者: 女性/ 試験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:研修はかなり手厚い方だと思う。資格取得は、個人の自由だが、積
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:資格習得は手当が出るので、無料挑戦し、資格習得に力を入れてい
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回答者: 女性/ 試験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:成長したい人にはいいと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがい:インフラを整備することができるため、地域貢献しているという実感は強く得
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:研修中に資格を取ることができる。勉強の支援は教科書を渡される
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回答者: 男性/ 総合職事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はあるのでやりやすいと思います。忙しいので取得
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格を取れば手当(一時金)もらえる働きがい:お客様にありがと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:中途採用で入社したためか、研修は特に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:現場管理の土木職については現場経験と資格を取ることが推進され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援あり働きがい:ゼロから物が完成していくこ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:該当なし働きがい:見積〜施工完了まで全ての業
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回答者: 男性/ 機械職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:1年の研修制度があります。研修の内容は、この会社の選んだ職種
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:自ら進んで成長する意識を持てば大きな裁量を持って仕事ができる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一年目から先輩が受注した現場を任せて貰えるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:一応、チューター制度というものがあり、上司が一人ついて専任的に業務を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:教育制度は役立っているか不明。毎日の現場でどう自分が学べるかが一番の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:研修は年次毎に行う。特に一年生研修は充実している。だが、基本OJTな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長・キャリア開発:原価管理についてはかなり成長できると思います。安全・品質・工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:土木関係の資格は積極的に支援してもらえます。働きがい:施工管
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:一定の期間在籍すると土木施工管理技士等の受験資格が取れるが、
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:仕事が忙しく、資格取得等は苦手な分野かと思います。この点は、
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:支店長の方針により左右されるという印象。もちろん各支店毎にクライア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:正社員で入社し、4月は茨城県の土浦にある機械センターにて約一ヶ月の研
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
働きがい:土木や道路関係の職種なので色んなことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業所単位の成績が上がると臨時のボーナスが出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】きちんとしたOJTはありません。こちら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許さないですが、失敗してもカバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているとは思いません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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