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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事以外の話は、雑談程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】たくさんのアイテムがあり、お客様へ提案す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上長に対しては意見は出しやすいが、役員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】仕事を進めていく際、他部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的ではありません。研修がありませんしいい人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いい人材を外から引き抜くと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社会システムはサイボウズを導入し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていくものでした。お客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】テレアポだったので物怖じをあまり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導はほぼありません。基本的な電話応対くら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】研修はありませんでした。マニュアルもあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】思い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できる。異動やヘルプなどで他の病院、老健

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒研修6回以上。2.3年目研修年3回毎月栄養

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】全店舗共有出来るシステムがあり、一人で悩

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えるのがほとんどだが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】異動、ヘルプ先で今までのことを活かせる仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】栄養士業務以外に調理など。また、衛生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】思う。研修、昇格試験、異動などありしっか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTと一般的な概

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土。始末書、顛末書で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】全くいな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】全くない。新しい商品が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ノルマに対する執念が身に付く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】単略的な事柄が多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】自主申告制でほとんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給されな

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:調理の技術は正直なところ上がるとは思えません。野菜などは沢山

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:なんにもないし誰で

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしており先輩方や上司の方には恵まれたのが救いで

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:サービスが、スタッフの協力により、行動や時間やタイミン

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回答者：女性/ 調理補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がありました。勉強会や、レポート提出など。働

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回答者：回答なし/ 調理　接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:調理師免許をとり、技術を磨いていきたい支援制度は社員のみなの

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:同業種に転職の際の経験を積めた。働きがい:忙しい店を回してい

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:基本的には調理ではすごい技術が必要ではないので調理の技術を磨

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働きがい:盛り直しをする前、全然手がつけられていなかったお惣菜が盛り直... 続きを見る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社グリーンハウス
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://www.greenhouse.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー１７Ｆ

従業員数	12名
設立年	1947年
資本金	2143百万円
代表者	田沼千秋
※ 一部、四季報データ参照

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