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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理本部

2.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:全ては自分次第ですが、望まない職場に配属になることも、その逆

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：これも部門によりけり。開発部門や本社の管理部門であればスキル

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月08日

成長・キャリア開発:研修プログラムは豊富です。資格取得も会社からの支援があります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：営業所が困った時や本社が困った時に、色々な対応を通じて助け合えたなと感

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回答者：女性/ 給食サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:事業所にかなりよる。5年現場のみの人もいれば、1年目から献立

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

働きがい：早くに責任を負う立場になるので、緊張感があり仕事にやりがいを感じること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】顔も知らない利用者に毎日ひたすら食事を作る。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：社会的弱者へのサービスを行っているため世の中への貢献度は高い。特にヘル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：明確なノルマ制度があるため達成か否かは一目瞭然な部分がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月14日

教育・研修：受ける機会は開かれていても実際に受講出来るような時間的余裕が残されて

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、また入社一年目からエリア栄養士にサポート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：オーナー企業であるためか、会社へのロイヤリティが重要視され、社員も主要

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:一年目は12回東京や横浜で研修がありました。その時に同期と直

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月18日

教育・研修：新入社員であれば入社後にOJTがある調理研修も大卒、栄養士、調理師合

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:マニュアルもしっかりしていたので、基本となるベースはしっかり

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:大手の委託給食会社なので、研修はしっかりしていた印象がありま

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:事業所の社員数が少なかったため、入社1年目でも多岐にわたる業

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:管理栄養士取得に向けて仕事をしながら勉強に励む方が多い。なか

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:新卒もキャリアを積んでからも、基本的に業務内容は同じ。また専

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:新卒入社だったが、入社３日間の研修は座学、その後は現場に配属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい業界に対してのアプローチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】業界が厳しい為、新しいものを取扱うしか道が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本は個人。どんなに結果を出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されません。給料をあげるには

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。みんなで意見を出し合って改善

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】確実に実践で仕事を覚える環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士はとても仲が良いですが、勉強会はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】直属の上司のサポートは大きいと思いますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは歓迎さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】理不尽な事を社内でいわれても気にしない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】正直、社員の成長よりも会社の売り上げを大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特にありません。とにかくやれと言うような体育会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】アルバイトのほうが、残業代がつく為、給料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業として数字の意識を強くもたされ、成長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事以外の話は、雑談程度

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会社名	株式会社グリーンハウス
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://www.greenhouse.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー１７Ｆ

従業員数	12名
設立年	1947年
資本金	2143百万円
代表者	田沼千秋
※ 一部、四季報データ参照

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