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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

仕事内容：定期的なジョブローテーションがまだまだ確立されていない印象。全国展開し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

事業での社会貢献：当社の事業の軸となるものが、産業給食、学校給食、福祉施設や病院

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：飲食業という部分で、どれだけ衛生に気をつけても食中毒などのリスク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：高齢者施設や病院・公立の学校給食など、フードサービス産業としては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

雇用の安定性：給与面、福利厚生面、その他含めて働きやすい会社であり、中途入社者に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

事業での社会貢献：社会貢献事業には積極的に取り組んでいるのだが、おそらくこの点を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】地域だけでなく、グループ会社も含めての横断的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】過去の年功序列主義から、完全なる成果主義にシ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月09日

事業の弱み:フードサービス業でもあるため、感染症などが起これば一気に崩れるイメー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長性・将来性：食を中心とした事業展開をしており、将来的にも必要不可欠な仕事であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

会社の安定性：業界でのポジションは上位4位グループとして安定している。経営方針も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：会社が成長しきってしまっているので、大きな成長を見込む事は、でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

仕事内容：運営店舗の管理から、新規契約の営業職、仕入れ商品の管理など、仕事の幅は

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】基本1年目で1人で仕事をする。タイミングが合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

事業での社会貢献：各種CSR活動に対して積極的に参画している。創業者の故郷である

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

新規事業への取り組み：事業所給食だけでなく、専門的なレストランについても積極的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

新規事業への取り組み：企業や一般の方への健康貢献として、健康アプリの開発をし、現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

事業での社会貢献：健康貢献企業としてホワイト500に認定されていたり、社会貢献事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】同業他社からの中途入社（コネ又は引き抜き）は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：資金力はあるので、そう簡単には潰れない所がいい。でも、成長しきっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：異動命令に従わないなどを除けば、雇用安定については問題ない。同業他

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月25日

事業の強み:いろんな業態を展開しているその業態に特化した人たちが揃っている事業の

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月08日

事業の強み:事業展望はあると思いますが保守的です。事業はホテル、外食、中食、社食

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理本部

2.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

事業の強み:アウトソーシング的な要素が強いので、出店コストがあまり掛からない。事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：学校給食、工場給食、病院老人ホーム給食を幅広くやっているので安定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：個人の裁量や提案の機会などは、部門や上司によります。結局は人と人のつな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

会社の安定性：本業の事業所給食や学校給食が安定している。まだまだこれからで安定感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

会社の安定性：特に近年は最高益を更新しており、安定感は抜群である。その証拠に本社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：入退社は頻繁だが、入ってしまえば自分から言わない限り辞めさせられる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

会社の安定性：給料は遅れたことはありません、年2回ボーナスは査定により変動します

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

新規事業への取り組み：グローバル企業です、国内海外に展開していて、今現在でも大き

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回答者：女性/ 給食サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月12日

事業の強み:給食なので、その業務自体がなることはないこと。ある意味安定はしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月14日

事業での社会貢献：食ビジネスは生活ファンダメンタルズである衣食住のうち最も必要度

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月13日

事業の強み:これまでは給食事業に力を入れていたが、今はアプリサービスをはじめ、新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長性・将来性：売上だけみても私が途中入社した1995年時の何十億しかなかった売

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社グリーンハウス
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://www.greenhouse.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー１７Ｆ

従業員数	12名
設立年	1947年
資本金	2143百万円
代表者	田沼千秋
※ 一部、四季報データ参照

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