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株式会社グリーンハウスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:社員食堂だけではなく老健施設での就業経験も積めるため、管理栄養士を目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:食を通して、クリエイティブな時間や空間をどのように価値や喜びに変
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:大手給食会社なため、配属先が多いのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】短い。長くて2〜3年。 やる気=残業のよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が8割を占めるが、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。1年で社員の3分の1が辞めた。勤続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】正直、有り物から製品化をしていくため、似た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】悪かった。セクショナリズムで、他部門に責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】正直、日々の売り上げ目標に追われ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめない。つまらないルー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。経営方針をトップから滅多に聞かなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】20〜30代の社員が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】好きな人は飲み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】価格競争には巻き込まれるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】最近は生活雑貨も取り扱うようになり、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】ギスギスして良い感じで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:労働条件がめちゃくちゃで身体が持ちませんでした。鼻血が止まらなく
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の弱み:従業員、現場の事を考えるという発想があまりないようで、現場はほぼ放置
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の弱み:社員食堂やレストラン・ホテルなど、サービス系の営
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:コロナの中でのホテルレストラン業務でなく、社員食堂勤務であれば安定性
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:とんかつさぼてんのブランドはやはり強みだと思います。事業の弱み:コロ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:大きい会社なので、安定していると思います。閑散時期は他店に派遣された
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月18日
会社の安定性:まぁ、これからの高齢化社会においては、同業他社と争わない限り、会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:パートも社員も、能力に応じて給料や昇級もあるので、雇用の安定性はバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:逆に、長年勤めていても年数に応じての能力が技術が向上しないとか、進
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:いざ働こうと思うと書類や制服などが用意されていないと、人のやる気が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:人々のニーズに応えながら食事を変えたり、より美味しくて安全なも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:調理担当、洗い場、カツ丼等ihヒーターを使った調理、カツの盛り付け、と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:店舗を増やしすぎて人員不足により、一人当たりの負担がかなり大きい
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の弱み:少々、社員食堂の値段が高いように思えた。普通に外での外食の金額と同等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:介護福祉関係や高齢者向けの施設が増えていくので、そういった面を考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:色んな事業体があり、それぞれが単独ではなくコラボ企画などがありお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:365日稼働している仕事なので、休日出勤手当などはありませんが、年
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