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ホンダモビリティランド株式会社の入社前とのギャップ
3.3
221件
ホンダモビリティランド株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ホンダモビリティランド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを221件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ホンダモビリティランド株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月05日
口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
回答者: 男性/ パーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ モートピア事業部/ なし
3.4
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3.3
愛知県名古屋市港区金城ふ頭2−2−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ レジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフが主婦なども多く、指示等が大変な部分がある。社員が若...
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2.9
東京都江東区大島1−9−8大島プレールビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】とても雰囲気のよい職場だったと思います。働き...
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3.5
東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス丸の内28F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップがあった。人員の出入りが激しいが、続く人は...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1イオンタワービル13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社する方は、本社には中々行けないことを念頭に置いた方...
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3.2
東京都新宿区西新宿6−12−1パークウエスト6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトは暇な時間も多い。想像より勤務中にトレーニング出来...
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3.3
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー36F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:マニュアル通りに指導する現場を見た際に、マニュアルで本当に期...
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2.9
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。研修制度は充実しております。...
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2.7
東京都新宿区西新宿3−1−4ウエル新都心ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きな差はないが、本体の規模からしたら少し古い体質が残る...
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3.1
東京都中央区新川1−21−2茅場町タワー2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.1
岐阜県多治見市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】身体を動かす仕事がしたかったから。【入社後のギャ...
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ホンダモビリティランド株式会社のカテゴリ別口コミ(221件)
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ホンダモビリティランド株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パーク運営
休憩がとれないことが多々あります。とれるかとれないかは、部署や上司によります。