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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
福利厚生:退職金として、企業型確定拠出年金の制度を導入しています。住宅補助は基本
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:上司や部署によると思います。風通しは良い方だと思います。組
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口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課

3.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低めではあるがその分を賞与でカバーしている。賞与は高いが業績に
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回答者: 男性/ CAD設計士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:スーパーゼネコン全社が得意先にいること。事業の弱み:特にない。事業展
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:管理職の中には厳しい残業時間のものもいるが、まったくしていな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:住宅補助はあまり期待できません。住宅補助が出るのは、会社都合での転勤の
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまり期待できません。賞与に関しては、手取が増えるような工夫をし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計課/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:新人研修や中間管理職研修など、様々。資格手当は期待しないほう
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1の昇給、年2の賞与、手当諸々つきます。評価制度:評価してくれる人に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
オフィス環境:立地はいい方です。新宿まで2駅で、最寄りの駅から徒歩5,6分。近く
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与などは毎年きちんとあるので生活が安定すると思います。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらのサブコンであり、多少の息苦しさはある。服装
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:非常に細かく等級が設定されていた。ただし、年功序列が色濃く残り在籍年数
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:拠点によってレベルが違っており、私の拠点は経営陣が評価しない拠点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:土日休みの週休2日制度、ただし土曜日は月に1回程度の出勤であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:退職金は確定拠出年金での運用となっている。財形貯蓄あり、社員寮も当時は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:設計業務については、自分の思う様に仕事を調整して出来ていた。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:研修は本社で行われます。新入社員全員で1ヶ月の設計研修です。研修を担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:気になることは何もありません。工場の社員も技術向上の為に、溶接コンテ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業を強要などはない。が、終わらないので進んでみんな残業して
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業展望:間違いなく、階段メーカーではトップです。今後はグローバルに、日本国内だ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:資格手当や研修もしっかりありました。いろんな面で成長ができる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーションがないので、成長はしない。研修だけはしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
会社の安定性:当社の製品は国内でかなりのシェアを占めているので、企業としての価値
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:本社勤務は寮制度利用できるとおもいます。オフィス環境:本社は幡ヶ谷、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
働きがい:建築家などと違い、階段はせっかく作っても製作者や担当者の名前が出ること
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:現在、産休や育休といった制度を利用されている女性社員の方がいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
働きがい:自社製品の国内シェアが高い為、ほぼ全国で自社の階段を見かけることができ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:働いていた当初は残業が多く、日をまたぐ事もしばしばあったが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:特殊なものに対しては、やはりトップ企業ということで、他の後発メ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:年功序列なので、スピード昇進などもなく、昇進は年一回。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:全国シェア8割の実力事業の弱み:景気に左右される。事業展望:特になし
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口コミ投稿日:2018年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
評価制度:社内の印象ではやや年功序列の傾向があるようです。しかしながら、順当に昇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:新入社員の研修や、教育制度は知りませんが、中途採用でしていただきまし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:良い点の裏返しになるが、会社が日々新しい試みをするということは、社員の
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