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タナシン電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制：水面下で中途採用者とプロパー社員との軋轢があり、社内での労力が多かった。村社会的な雰囲気もあり、他部署への伝達に苦労した。
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制：中途採用者が多く自由闊達な雰囲気がある。地方出身者が多
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株式会社ＳＴＡＲＤＵＳＴＨＤ．

2.7
東京都渋谷区恵比寿南１−１５−１Ａ−ＰＬＡＣＥ恵比寿南
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業バリバリ、超上昇志向の人が少ないかもしれない。環境問題に... 続きを見る
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