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株式会社ルックホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:全ての制度が網羅されており、子育て世代には大変優しい会社です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】継続的な改善はなされておらず
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回答者: 男性/ ECリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様第一主義と掲げているが、実情はセールス至上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:さまざまな販路でさまざまなテイストのアパレルを買うことができる時代にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:年末と夏休みはそれぞれ9日間程度の取得は可能でMD職は休日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:正月休みや、夏季休暇はかなり多く取る事がでします。有給も各自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
福利厚生:勤続年数によっては5日間ほどの長期の特別リフレッシュ休暇を取ることがで
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:住宅系の手当は一切ないため、給与水準が低い新卒時代は一人暮らしだと厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
会社の安定性:歴史の長い会社であり、業績を牽引しているブランドや部門はあるものの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種や役職に大きく依存するため、立場にならなければ超低所得なのは間違い
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:新規事業の移り変わりがとても激しく実力主義なとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:営業職などは売り場に依存する形になってしまい、年末年始、お盆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】日常の業務に関しては、個人で決めていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:朝の出勤時間は「なんとなく9時半前後に行っておけば大丈夫」み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員交流のための制度】中堅社員研修が年1回、2日間に渡り開催される。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員交流のための制度】会議の後に懇親会があったり、地方店や他店の状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:年間120日程度の休日がありますが、完全週休二日でない為、土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内においてはMD職の給与はベースが高く、営業職の10年以上先輩の方よ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】会社の上司へは直接は相談出来ない環境。店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月に一度の会議の後にみんなでご飯にい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:22:30強制退館ではあるがノートPCの貸与もないので勤務時
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回答者: 男性/ ECリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすさはあると思うが、昇格、昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:お掃除会社が入っていますが、担当により細部まで綺麗になっていない事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】人数ギリギリでお店を廻しているのでなかなか専門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:顧客さんとは信頼関係もあり長いお付き合いができてはいるが、なんせ新規の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:高品質なもなのばかりでリピーターが多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】保守的な会社だったので、下から上への提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:販売職以外の本社勤務の社員は比較的就業年数は長いと感じる。良くも悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】MD、仕入れ職に就かない限り給与は期待できない。20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】日常の業務は個人での仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:営業、企画MD、生産管理、経理や経営企画など後方部門など職種
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:学べることはたくさんある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:最近は毎年、本社勤務・販売職ともに新卒社員を複数名採用している、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
教育・研修:基本的にOJTで業務内容を習得することになります。専門的なスキルが必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:店長はしっかりと話を聞いてくれ、親身に相談に乗ってくれ
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