回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
有名ブランドを持っているがほかの競合に比べると給料は低い
そして大きく給料を上げることが規則上不可能。
評価ステージのような仕組みになっておりマックスで昇級しても3段階でそれを達成しても年収で計算しても15万上がるか上がらない程度。
基本的には2段階昇級がほとんどではある。
評価制度:
個人売上と店舗売上が評価基準だがなかなか高く設定されているため、日々大変。店舗予算がほとんど達成することができないので、個人予算は店舗メンバーの1.2人が達成して残りは未達成という形になるのでなかなか厳しい
株式会社ルックホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
会員登録(無料)はこちら