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株式会社ビジネスコンサルタントの女性の働きやすさ
3.3

株式会社ビジネスコンサルタントの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ビジネスコンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを283件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビジネスコンサルタントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月11日
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部
4.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 営業所長
2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所長
口コミ投稿日:2023年08月24日
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所長
口コミ投稿日:2023年02月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:ブロックによっては女性店長が多いため、頑張れば上に上がれると...
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
女性の働きやすさ:女性は特に働きやすそうに感じます。男性社員が女性に強く怒って...
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3.5
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女性の働きやすさ:当時は上司は女性の方もおられましたが、上層部は男性でした。休...
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3.2
京都府京都市南区上鳥羽角田町68
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3.2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:みなさん仰っていますが基本的に古い会社なのでどうしても女性は...
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2.9
埼玉県戸田市本町1−22−3森田マンション2F
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回答者: 女性/ 医事課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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女性の働きやすさ:働きにくい。男女関係なく任される仕事は多く、ほとんどが力仕事...
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3.7
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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株式会社ビジネスコンサルタントのカテゴリ別口コミ(283件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビジネスコンサルタントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
子育ては、とてもしやすい環境でした。育休制度も、保育園が決まらなければ延長できます。また、子どもが小学校にあがるまで、時短勤務が認められているので、とても助かりました。時短勤務の労働時間は、本人が決められます。もっとも、減らした勤務時間に比例して、当然ですが給与も減ります。
女性管理職も増やす方針で、実際に増えてきました。