回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 44万円 | 7万円 | 30万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本給、インセンティブ給、残業代で構成されます。
営業の賞与は基本給1ヶ月分もありません。
家賃補助は転勤ありの営業を対象に3万円〜で、居住エリアと扶養家族の有無によって金額が異なります。
昇給は年一回で五千円ずつ上昇します。
ただ、新卒入社して最初の3年くらいは一万円ずつくらい上昇できます。
評価制度:
営業、コンサル部門には評価制度が存在しません。
役員、幹部からの認知によって決まります。当然、役員、幹部は全国を見ているので目立たない方は評価されにくい印象です。
基本給、インセンティブ給、残業代で構成されます。
営業の賞与は基本給1ヶ月分もありません。
家賃補助は転勤ありの営業を対象に3万円〜で、居住エリアと扶養家族の有無によって金額が異なります。
昇給は年一回で五千円ずつ上昇します。
ただ、新卒入社して最初の3年くらいは一万円ずつくらい上昇できます。
評価制度:
営業、コンサル部門には評価制度が存在しません。
役員、幹部からの認知によって決まります。当然、役員、幹部は全国を見ているので目立たない方は評価されにくい印象です。
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回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー
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