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株式会社チヨダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:
不良品が出た時もすぐリコールしたりしてるのでクリアです

組織体制・コミュニケーション:
比較的アットホームな感じです

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方の雇用や障害者の方の雇用もしてます

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:上層部が、弊社の全盛期組で考えが凄く古い方が多く、現在のニ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:店舗の演出、運営は任されてる店長への裁量が多く、いい意味で
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:みて覚えろと言う感じ組織体制・コミュニケーション:普通の日
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:店舗の場合は店の店長によりけりな場合が多くそれぞれな場合が
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジする社風はあるが、企画や新しいシステム
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:優しい先輩社員が多く、人間として成長させて頂けまし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:大企業志向です。コミュニケーションは取りやすいですが、意見
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回答者: 男性/ 靴小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンの経営なので、ボトムアップカルチャーは必要と感
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:やたらと、昔から変わらないプライベートブランドを売ろうとし
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:働いてる人達の仲は良いと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に配属された店舗の人との関わりが中心になる。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思いますが、社風としては保守的で、結果が
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回答者: 男性/ 靴小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも「昭和の企業」。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:昔は完全に酒の場が
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回答者: 回答なし/ 販売等/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しはよくないと思う組織体制・コミュニケーション:上司次
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は組合旅行などで社内交流はあった印象です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:様々な企画やプロジェクトを立ち上げるも、腰を据えて行う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:向上心の無いぶら下がり社員には昇進等は無いが、そういう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務の人の年齢が高いため、考え方が古いし、遅い。若
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:卒業後まだ間もない頃に採用していただきましたが、先輩や上司
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:昔は挑戦し続けて業界の最大手まで上り詰めましたが、今は博打
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
ダイバーシティ・多様性:社員は男性がほと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:アルバイトの私でも、売り場の設定や変更を行えるので、どんど
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:朝出勤したら全部署に挨拶して回ったり、月曜日に朝礼
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、このったかと思いま
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回答者: 女性/ 店舗店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:お客様第一。ってかんじです。ダイバーシティ・多様性:留学生
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向が強い。ただ最近は割と革新的なことをやろうとし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの、感じが未だにあるかんじ。時代がかわっているのに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:店長によってはすごくいい雰囲気で、のびのびと仕事ができ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:社員同士はそれぞれチームワークを取れているが、店舗にもよる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:制服がコロコロ変わる制服、私服、制服、私服コロコロ変えすぎ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:妊娠した場合、店長によって対応が変わります。早々に退職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:常に人員不足な店舗が多いので、シフトを減らされるなどは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって職場の雰囲気は全く違う。従業員同士の仲が悪
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