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株式会社チヨダの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないと思います。そもそも仕事自体が販売だけではなく力仕事もあるので大変だと思います。そのあたり気づいてくれる男性社員がいたらすごくありがたいですが、数年勤めていて1人か2人くらいしか出会ったことありません。店にもよるかもしれませんが、有給は取りやすい時思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、近年は女性の管理職同様なども徐々にではある
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性店長もたくさんいたり、本社にも地区本部にも女性がたくさん在
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:店長やエリアマネージャーなどは男性が多かった。女性店長もいたが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性の昇進が多くなってます!男性より女性の方が優遇されやすいで
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性社員を本社の役職に登用したり、育児休暇も取得しやすくなった
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:産休を取得しているスタッフも多くおります。復帰後は同じ勤務地に
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:社員での女性の比率が少ない為、女性を推進する動きが高まってるの
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:産休から戻ってきたら居場所
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:販売というよりは作業が多く重たいものが多いので体力がないと女性
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回答者: 男性/ 靴小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性店長は約一割程度いる。管理職への登用なども積極的に行ってい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:男性目線ですが、休暇は取りやすいですし、女性の管理職の方も多い
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:本部員は働きやすいと思う。店舗だと体力仕事が多いので、体を動か
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:婦人靴の扱いもあり、女性視点や意見を大切にするので、女性は働き
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回答者: 女性/ 紳士、婦人、子供靴等の小売販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部販売/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:やる気次第ではあるけど、ちゃんと女性であっても評価はしてくれる
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回答者: 男性/ 靴小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:前向きな取り組みが行われて
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:特に働きにくいとは思えないです。女性店長は少ないですが、逆に幹
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:女性の役職者の導入を積極的に取り組んで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:重労働は基本的には無いので性別は問題ないと思います。むしろ明る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:店長職に就いている女性で時短勤務の方はほぼ居ません。時短勤務の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月11日
女性の働きやすさ:女性は育休後も正社員として残ることが可能です。また、シフトにて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:結婚してからは、やはり、勤務体制として両立するのは旦那さんの協
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:接客の点では、女性の方が、お客様に不快感を与えずに近い距離感で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:必ず仕事に復帰するのであれば育休・産休の取得は可能です。子ども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性社員も役職に就いて頑張っている方は年々増えています。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:まだ男性社員の比率が高い会社なので、働く上で女性ならでは
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:数店舗経験しましたが、正社員以外は女性の比率が高いので働きやす
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:入荷した商品など重い荷物を運ぶことも多少あり、男性店員が少ない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:お店に配属になるか本社勤務かでもだいぶ違います。お店配属だと子
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:基本男性の店長ばかりだが、ハラスメント等には特に気を使う社風だ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:アルバイト・パートは女性が多い印象。うちの店だけかもしれないが
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の働きさに関しては、正直働きにくい会社だと思いました。体調
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回答者: 女性/ シュープラザ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:アルバイトなので実際に経験したことではないのですが、社員の方を
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回答者: 女性/ 店舗店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:体感としてAPは女性の方が多い感じでした。管理職にも女性はいま
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:パートタイマーでも産休、育休が使えるので、女性には優しい環境が
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