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富士フィルター工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月20日

回答者: 男性/ 総務部長、人事室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部、統括管理部/ 部門長、副部門長、室長

3.0
口コミ投稿日:2025年02月20日
福利厚生:
退職金は社会水準並みに(企業年金制度はなくなった)
借上げ社宅は厚い(持ち家の社員との処遇差が大きい)

オフィス環境:
本社は公共交通機関の便が非常に良い
工場は逆に自家用車での通勤がほとんど
どちらも(立地の割に)スペースに恵まれる

富士フィルター工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月20日

回答者: 男性/ 総務部長、人事室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部、統括管理部/ 部門長、副部門長、室長

3.0
口コミ投稿日:2025年02月20日
勤務時間・休日休暇:
休日数は十分
年次有給休暇の取得もかなり進んできた
時間外労働時間は抑えられてきたが、一部、人手不足の影響で集中的な発生も

多様な働き方支援:
在宅・短時間勤務は、育児・介護の場合のみ
副業は許可が必要

富士フィルター工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月20日

回答者: 男性/ 総務部長、人事室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部、統括管理部/ 部門長、副部門長、室長

3.0
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:
やや保守的(自身の安全優先)な方向に傾きつつあるか

組織体制・コミュニケーション:
人(相手)による(全般によい、とか、悪い、とかではない)

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職数は意識して維持
フィリピン国籍の技術職正社員、ベトナム国籍の技能実習生
障碍者雇用率には慢性的に苦慮

富士フィルター工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月20日

回答者: 男性/ 総務部長、人事室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部、統括管理部/ 部門長、副部門長、室長

3.0
口コミ投稿日:2025年02月20日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい(余裕があればカバーしてもらえる風土はある)

富士フィルター工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
雇用の安定性:常に中途採用で募集をかけており、本社場所が東京駅から5分の日本橋という立地条件もあり、優秀な中途採用者が多く活躍しております。

富士フィルター工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月20日

回答者: 男性/ 総務部長、人事室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部、統括管理部/ 部門長、副部門長、室長

3.0
口コミ投稿日:2025年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
505万円 31万円 0万円 126万円
年収 505万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 126万円
給与制度:
評価結果を反映するような仕組みを導入したが、
①やや(等級による)偏りを残したまま、修正できていない
②新卒初任給の高騰に伴う社会水準の変化に対応できていない
③評価の仕組み自体に不透明性を残す

評価制度:
(昇給・賞与額でなく)評価自体に「印象評価」「相対評価」色が強い