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ニデックコンポーネンツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが非常に強く現場への権限委譲は少ない方だと思います。結果に対するコミットメントは強く、目標をやり切る必要があります。親会社からの影響度はグループ内では弱い方ですが、それでも一般の企業に比べると強く、管理職になると、寝る間を惜しんで仕事をする必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが強い為、上司とのコミュニケーションは表面的になる傾向があります。組織毎の縦割りは強く壁があります。一方、組織内の横の連携は比較的良かったです。基本的には真面目にコツコツ働く人が多く、指示に基づきコツコツ働く人には良い会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
中国拠点との関わりが強く、また、しっかり連携しながら仕事は出来ます。但し、中国拠点への機能移管が進んだことで日本でやりがいがある仕事が減っていっていると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:一旦採用されると中々無くならない分野の顧客が多いため、昔ながらの製品
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は基本的に安く、会社に長年勤めるより中途採用の方が高くなる傾向にあ
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回答者: 男性/ 購買・資材調達.生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アクチュエ-タ事業部 生産管理部 / グループリーダ-

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:業務評価インセンティブ:ないモデル年収:学歴,職歴等により、入社時に設定さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
オフィス環境:営業所や事業所の閉鎖が増えてきたため、それによって退社してしまう優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:下を育てる文化がない。その為、今まで培ってきた技術は失われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昔は事業所によってバラバラでしたが、今は基本的に揃
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:人事制度はありますが、制度が変わるごとに、昇給しにくくなっているように
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回答者: 男性/ 製造 組立 / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期があり、差が大きい。残業は繁忙期は発生していた
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回答者: 男性/ 製造 組立 / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:工場勤務であったが、女性は大勢いた。残業するかしないかは個人の
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回答者: 男性/ 製造 組立 / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり身構えて入ったが、思ったより働きやすかった
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:企業が大きいので安定性はあると思います。そのため福利厚生はしっかりと
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:社風は、古風といった感じです。新しさを求めていそうですが。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:財形貯蓄があり、福利厚生は充実している。あとは、宿泊補助金があり。年間
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:社名には、意外と名前が知られているので。こちらで働いていたと
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日も120日以上あり、プライベートと仕事とわけてせいかつで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:社内風土はとても親しみやすく、働きやすい環境でした。女性にはた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:現状維持する志向が強いため、新規に何かやりたい場合は、障壁
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:日本電産がおやがいしゃなので、それがいちばんのつよみだとおもいます。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:なし働きがい:人の生活になくてはならないものだったのでその辺
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経常利益は常に10%を維持しており、大変安定している企業だと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中国展開が始まって10年以上経ちますが、生産ラインの中国への依存が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私がいた開発の部署に関して言いますと・・・・ 開発のテーマは大変やりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率はよく、産休・育休をとって戻ってくる人も多いです。 時短制度も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設計部門にて製品の設計を担当していましたが、基本的には1人で設計から試
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:何いか困っている時に質問をしたら助けてもらえると
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定時に言われてた仕事は殆ど出来ていない状態です
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もある、休みずらい多様な働き方支
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:特になしオフィス環境:古い建物で外気に影響され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
働きがい:必要だと気が付き手を出すと、それが新たな仕事として与えられる為、自身の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:そもそも、性別関係なく若い人がいないので時短や育休産休を取って
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金オフィス環境:食堂あり・駐
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給・賞与・残業手当評価制度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:営業所が汚かった。まず、ビルが汚い。事務員は日中内勤で、勤める場な
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