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ＤＤＰスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
845万円550~1050万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢41.3歳）

回答者の平均年収845万円
回答者の年収範囲550~1050万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢41.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		917万円
（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		850万円
（平均年齢46.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		725万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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ＤＤＰスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
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中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
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口コミ投稿日：2015年12月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年12月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同業他社との比較でかなり良い
1990年代に全体的に引き上げられた

グローバルビジネスモデルを採用していて世界中の才能を惹きつけるという目的で同業他社だけではなく広く一流企業をサンブとして、その上位2５パーセント程度の給与水準を目指しているため
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口コミ投稿日：2015年12月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年12月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：国内限定の仕事をしていると、ある一定以上の給与水準に達することが難しい
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業績連動部分が職位が上がるとともに増えるため、景気の良し悪しや部門間の
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：新卒など入社後数年間は別のプログラムが適用される場合ものある、職位と職
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：大手グローバル企業の買収までは、人事考課の項目がオープンで分かりやすく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同じ業界の企業と比較した場合にはかなり高い方だと思う。　昇給も毎年1万
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の頻度や金額】昇給は若い時は多いと思います。ただし、その人のパフ
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ＤＤＰスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2015年12月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年12月23日
福利厚生：従業員持株会制度は従業員に有利な条件となっているので、上手く活用するこ
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