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株式会社東興化学研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
コツコツ頑張ると言った印象です。

組織体制・コミュニケーション:
ミーティングは週に1〜2回あるため、そこで週の方向性を話し合うと言った感じになります。

ダイバーシティ・多様性:
性別は特に男性が多いのが特徴で、女性も前に働いていましたが、結婚とかの兼ね合いで退職してしまう方もいましたので、その理由で女性は積極的には採用されにくいといったのが現状であります。

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口コミ投稿日：2020年07月27日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:月に1回親睦会があり、参加費なしでボーリングや飲み
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ギガフォトン株式会社

3.7
栃木県小山市横倉新田４００
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:コマツのグループ会社なので、大企業特有のルールがとても多い。... 続きを見る
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株式会社キョウデン

3.0
東京都品川区東五反田１−１６−４ＡＪＩビル６Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分思う様に仕事が出来る、他部門の事でも口出... 続きを見る
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リコーエレメックス株式会社

3.1
愛知県岡崎市井田町３−６９
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年長者であまり仕事をしない人が中にはいる。仕事をしないだけで... 続きを見る
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東京エレクトロン九州株式会社

3.5
東京都港区赤坂53-1赤坂Bizタワー 38F
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常に良い。上司も部下も「さん」「くん」で呼ぶ文化が... 続きを見る
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新生電子株式会社

2.7
兵庫県尼崎市西長洲町２−６−２５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 双眼検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 京セラ/ なし
組織体制・コミュニケーション:社員より派遣人数が大半で会社全体だと何百人規模ですが、人間関... 続きを見る
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日清紡マイクロデバイス株式会社

3.0
東京都中央区日本橋横山町３−１０ＮＢ日本橋ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:製造課では有給消化がしやすいと思いました。基本取りたい日に取... 続きを見る
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アマノ株式会社

3.0
神奈川県横浜市港北区大豆戸町２７５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:数字のノルマがとても厳しいので数字をあげるために様々な挑戦を... 続きを見る
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株式会社ＳＵＭＣＯ

3.7
東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館７Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦よりかは保守的な社風だと感じます。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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キヤノンマシナリー株式会社

3.0
滋賀県草津市南山田町縄手崎８５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ SE組込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とてもフラットな組織で、話やすいです。ただし、話やしすぎてビ... 続きを見る
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鹿島エレクトロニクス株式会社

3.8
群馬県北群馬郡吉岡町陣場２０３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:有給の使いやすさと、若い社員が多いところ重いものを持つ仕事が... 続きを見る
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