回答者： 男性/ 隊長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年に6,000円程度upでした。賞与は年2回、夏季が業績によって変動（給与8ヶ月分とか貰ってました）で冬季は固定で給与2ヶ月分でした。ただ、新卒で入社して2年は夏季の賞与は満額もらえず、一年目は10万円ほど、2年目は1ヶ月分ほどでした。3年目から満額もらえるようになります。2年に一度くらい初任給が上がっているので業績も良く、時代に合わせて変化していける会社だと思います。
昇給は年に6,000円程度upでした。賞与は年2回、夏季が業績によって変動（給与8ヶ月分とか貰ってました）で冬季は固定で給与2ヶ月分でした。ただ、新卒で入社して2年は夏季の賞与は満額もらえず、一年目は10万円ほど、2年目は1ヶ月分ほどでした。3年目から満額もらえるようになります。2年に一度くらい初任給が上がっているので業績も良く、時代に合わせて変化していける会社だと思います。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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