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株式会社昭電の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
535万円250~700万円13

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収535万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数13

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢36.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
467万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社昭電の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 2万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
業務内容を考えれば、給料は悪くはないと思われる。しかし、業績に連動した賞与の比率が高いため、業績が悪かった場合は大幅に年収が下がってしまう可能性がある。

評価制度:
昇格に関しては年齢によるところが大きい。年齢とともにある程度役職が上がってしまうため同じ役職であっても能力にバラつきがあり、40~50代の管理職よりも30代の被管理職の方が仕事ができるという例も珍しくない。

口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:部門によって昇格スピードが結構違っているらしい各種資格手当あり基本給が
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回あり。各種手当は、普通に支給あり。また、会社規則
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社業績、所属部署の業績、個人目標達成度合いによるボーナスがありますが
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの比重が高く、基本給がとにかく安いです。月収も、住宅手当などが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いがボーナスはそれなりにもらえると思う。売上に伴い金額が飛躍
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価制度は完全に年功序列であり、成果自体はあまり見られていないし、評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:基本給がとても低く、住宅手当として一律で数万円支給される。そのことで賞
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の人、あるいは仕事量に比べて給料は安いと思います。 基本給が低いの
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株式会社昭電の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの比重が高く、基本給がとにかく安いです。月収も、住宅手当などが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:福利厚生においては、充実していると思う。特に積立による、海外旅行(5年
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入社5年までは2年に1回上がっていく評価制度:基本的に年功序... 続きを見る
2.6
福井県小浜市遠敷36−1−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 課長
評価・昇給制度:具体的な評価制度はありません。管理職は大半が中途採用の為、人... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市博多区比恵町3−25
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般
給与制度:昇給基準は、不明瞭です。あくまで、役職者の判断かと。評価制度... 続きを見る
3.0
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長
給与制度:昇給はかなり少なめ。若い中途社員の子は順調に昇給していくので... 続きを見る
3.1
京都府京都市右京区梅津高畝町47
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】休みが多くて、基本給は安い。残業で稼ぐしか... 続きを見る
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東京都千代田区丸の内1−6−6日本生命丸の内ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都中央区日本橋堀留町2−8−5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:住宅手当の割合が勤務年数によって下がっていきかつ給与自体はさ... 続きを見る
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福岡県福岡市南区清水4−19−18
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職能給と年齢給に分かれている評価制度:ある役職までは基本的に... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は基本毎年2回は支給される。評価制度:スキル級・ジョブ級... 続きを見る
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