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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
597万円200~1350万円34

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収597万円
回答者の年収範囲200~1350万円
回答者数34

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
528万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
806万円
(平均年齢40.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
325万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(141件)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:
福利厚生は良いと思う。
住宅補助は、30歳未満であれば上限15万円の80%が会社負担になる。残りの金額は給与天引きとなる。
また、スポーツ観戦チケットや劇団チケットの配布やテーマパークの補助チケットなども貰える。保養所なども多い。
退職金はあまり期待しない方がいい。

オフィス環境:
本社であれば駅直結のため立地は良いと思われる。
会議室はあまりなく予約が取りづらい。
共有スペースもあるがコロナで縮小してしまったため狭い

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 人事、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが有給は比較的に使用しやすい。
また、飛石連休に有給を重ねる、3連休に有給を重ねる等の有給の取得を重ねることを人事から率先して通達を出している。

多様な働き方支援:
リモートワークは週1-2日認められているが使用している人は部署により異なる。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは非常にあります。

組織体制・コミュニケーション:
内外におけるマーケット環境(金融・ビジネス環境)が非常に難しくなってきている中で、組織体制の改革が比較的頻繁に行われているように思います。一方上司とのコミュニケーションは完全にどの部署で従事しているか、また人に依存しますが、かなりフランクな印象を持っています(営業店はその逆かと思われます)。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も多くなってきているように思います。一方外国籍の社員の増加は一部マーケット部門・調査センター部門の専門職のみです。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多いと思う。
産休育休も取りやすい環境で、育休期間を3年に延長後、さらに妊娠出産がある場合はそのまま産休育休を取ることも可能。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:
新卒入社時の研修や資格取得サポートは非常に手厚い。資格が非常に重要視される業種でもあり、人材育成に注力しているのを実感する。しかし、学習や研修は受講者の意欲次第のため、学習意欲や学ぶ姿勢がなければ当然知識は身につかない。

働きがい:
営業サポートとして電話にてお客様の手続きや市況を伝える場面があるが、お客様に喜んで貰った際には喜びを感じた。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業員として入社するか、その他専門職かでかなり変わります(もちろん異動もありますが)。
ビジネスモデル自体が「対面営業」が中心であることから主要顧客は高齢者が中心です。そのため営業員として配属される場合は地道な営業サポート業務に、ギャップを感じる社員は少なくありません。
顧客の面では愛知が基盤の独立系証券会社であることから地場の顧客には大手証券に全く劣りません。一方その他首都圏や地方などの顧客基盤は大手や銀行系の強さは変わらないように感じました。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:
地銀との提携

事業の弱み:
大手証券や銀行系証券と比べて、投資銀行部門のポジションが劣後しており、引き受け株式・債券などのバラエティやディールの規模感が小さいこと。

事業展望:
この会社というよりも証券会社全般として手数料が低下し収益構造に苦心し、多角化など模索している最中かと思います。その中で同社は準大手証券会社としての地位を維持するようこれまでの対面営業モデルでの収益でなんとか頑張っているように思います。
一方同社の強みである地銀との提携も大手証券などの参入や金融庁の取り組みなどで成長率が高いわけではありません。そのため地道に提携地銀などと取り組みを深め、顧客ニーズに対応していくことが求められる難しいマーケットかと思います。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
グレードにより決まります。個人評価と店舗の評価があります。個人差はありますが給与の面は良いほうだと思います。

評価制度:
年二回の大きな人事異動があります。若い支店長や課長もおり、実力主義の会社であると思います