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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の入社前とのギャップ
3.0

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月26日
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
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2.9
東京都中央区新川1−6−11ニューリバータワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップの支援が少ない。年収もあがらない。...
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3.7
東京都新宿区大京町22−1グランファースト新宿御苑8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:やっていることが斬新なので、期待していたスピード感と比べると...
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3.7
東京都目黒区青葉台2−19−10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アパレル部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前職がアパレルだったのでアパレル部門に配属されたが、一般の人...
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3.4
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:毎時間10分の休憩があり、それは時給から差し引かれる。求人に...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:提示された年収の計算式が途中で変わったことが特に驚いたところ...
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2.9
埼玉県戸田市本町1−22−3森田マンション2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:病院なので、土曜日は13時まで出勤当たり前。日によっては遅番...
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2.6
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス26F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはもっと色んなことができると思っていたが、上長が仕事...
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3.2
京都府京都市南区上鳥羽角田町68
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.4
東京都渋谷区渋谷1−11−3第一小山ビル3F
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3.3
東京都渋谷区広尾5−6−6広尾プラザ8F
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナス前に1人ずつ面談があり、実績に基づいてボーナスに反映...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の入社前とのギャップ
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
営業員として入社するか、その他専門職かでかなり変わります(もちろん異動もありますが)。
ビジネスモデル自体が「対面営業」が中心であることから主要顧客は高齢者が中心です。そのため営業員として配属される場合は地道な営業サポート業務に、ギャップを感じる社員は少なくありません。
顧客の面では愛知が基盤の独立系証券会社であることから地場の顧客には大手証券に全く劣りません。一方その他首都圏や地方などの顧客基盤は大手や銀行系の強さは変わらないように感じました。