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一般財団法人日本食品分析センターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
446万円240~810万円90

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収446万円
回答者の年収範囲240~810万円
回答者数90

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
513万円
(平均年齢35.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
433万円
(平均年齢31.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
442万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳384万円520万円40
30~34歳437万円530万円15
35~39歳568万円750万円12
40~44歳498万円760万円8
45~49歳643万円810万円6

年収分布

(人)
(万円)

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一般財団法人日本食品分析センターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 分析職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 27万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 27万円
評価制度:
つい最近評価制度が変わりました。半期ごとに目標を立て、それの達成度合いで評価されます。評価がしやすいように具体的な指標を設定して目標を立てるように言われますが、設定した評価基準が適切なのか正直疑問に思いながらやっています。
新しい評価制度に上もまだ慣れていないようで、まだ手探り状態なのかなという雰囲気を感じます。今後よりわかりやすい評価制度に改良されていくことを願っています。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬事試験部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に関しては夏・冬で直近では2.2ヶ月分ずつもらっています。手取りで
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は少なく、賞与も少ない。しかし同業他社も全体的に低水準なので、その
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年次が上がるにつれ、確実に昇給する。また経営も安定しているため、大きな
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与改定が昨年されたが、大手に比べると圧倒的に低いことは変わらない。総
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:普通の理系の仕事より給料は安いと思う。賞与も一年目だとほとんど貰えない
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:制度変更によりベースアップしたが年度を跨ぐ昇給額はわずかになった。また
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し

2.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 5万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年わずかに昇給していく。賞与は年々減っている。年度末の手当も以前はあ
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回答者: 女性/ 品質管理、検査業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回の人事考課面談により昇給や昇格の意思などを確認する。みなし残業で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:試験検査業界の中では、平均適当か少し良い方だとは思います。賞与は出なか
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は今のところ安定して貰えている。昇給は年功序列が残っている。評価制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 5万円 65万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与改定があったので、以前よりは貰えるようになりました。ただ、結婚する
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に一度ありますが、微々たるものです。賞与は年4.5ヶ月分くらい
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:他の企業に比べて少ない。業務内容とは見合っている。基本的に残業をしない
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は等級が上がればある。賞与は夏と冬の年2回あり、3年目から満額でる
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回答者: 女性/ 分析職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:半期に一度の上司との面談、半期に一つ目標を決め達成度をみる。仕事
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回答者: 男性/ 試験検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:転勤のある職能、ない職能で採用があり、給与体系が異なる。賞与も年二回あ
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列。ボーナスは5ヶ月くらいでるが基本給が低いため年収自体は同年代
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与が安い。ボーナスは出るが残業しないとやっていけない。家賃手当も出る
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 理化学試験課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:月給は安い。毎年昇給はするが、仕事の評価で昇給額がかわることはめったに
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回答者: 女性/ 食品分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給がとにかく低い。地域手当を住宅手当かのように支給しているがその手
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列で、成果を出しても出さなくても給料はさほど変わらない。半期に一
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年功序列。売り上げが良い課の課員は比較的昇格が早いように感じます
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 添加物試験課/ 担当主任

2.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:住宅手当、家族手当などは充実しているが、それら込みでようやく普通の給料
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回答者: 男性/ 原料分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 8万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与約2ヶ月(6,12月)年度末賞与無住宅手当3万(月収に含む)評価制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:特に成果を上げなくても毎年少しずつではあるが給料は上がる。評価はあるも
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回で、年度末にもある場合がある。評価制度:年2回上司との面談
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給:月に1回賞与:1年目は6割、2年目は8割、3年目になってやっと満
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、賞与、子供手当などは最低限あるが期待できるほどではない。評価制度
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 21万円 8万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価制度:今までは年功序列でしたが、人事管理制度が変わり、実力主義になってきたと
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回答者: 女性/ 分析職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は1年目は6割、2年目は8割で支給され、満額貰える
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
評価制度:年功序列。真面目に積み重ねていけば給料は上がっ
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回答者: 女性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 2万円 25万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は、1年目は6割、2年目は8割しかもらえません。給与に満足している
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は安いと思います。しかし、業務内容が簡単なので妥当かなとも思います
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 21万円 0万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低く、残業代と住宅手当があるから手取りの額面上はふつう程度に感
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一般財団法人日本食品分析センターの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とても安いです。初任給からほとんど上がりません。その代わり残業代は1円
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一般財団法人日本食品分析センターの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。退職金は確定拠出年金での対応だった。オフィス環
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:住宅補助は出ますが、元が安いのでなんとも言えないです。退職金はイデコで
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東京都世田谷区駒沢3−15−1
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与平均が他社と比べて高めですが、これは残業代込みだから。残... 続きを見る
2.8
滋賀県守山市浮気町355-12
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は基本給とは別に残業代は100%支給されるので、働いた分... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜3−19−5新横浜第二センタービル
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制。月給の2ヶ月分がそれぞ... 続きを見る

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