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エア・ブラウン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
765万円450~1000万円10

(平均年齢41.5歳)

回答者の平均年収765万円
回答者の年収範囲450~1000万円
回答者数10

(平均年齢41.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
764万円
(平均年齢41.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢47.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
700万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(51件)

エア・ブラウン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:
社員持ち株会が充実している。通勤手当等は全て出る。
退職金もきちんと出るようになっている。

オフィス環境:
オフィスの環境は良い。立地も銀座で場所もよい。会議室の数も多く、使いやすい。
建物も数年前に引っ越してきれいなオフィスになった。

エア・ブラウン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月29日
勤務時間・仕事量:
9時半から5時半を中心にフレックスタイム
仕事量は人によるが多くない。

休日休暇:
有休や長期休暇は取りやすい。
独自の休暇はない。
長期休暇も自身の仕事が滞らなければ取得可能

多様な働き方支援:
副業禁止
時短等はフレックスで対応
リモートワークは週2回まで可能

エア・ブラウン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはなかったように思います。少人数でやっているため、人間関係の構築が大変そうに思います。挑戦は推奨されますが、トップの顔色を窺いながらの挑戦にはなってきますので、スタッフクラスは立ち回りが難しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も少数在籍していたため、英語の使用が推奨されていました。

エア・ブラウン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:
女性の役割は事務という旧来の意識が強いように思います。また、女性の数は多いですが、昔から残っているベテランも多いので、その点、態度には気をつかう必要があります。

エア・ブラウン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:
資格取得等の手当てはほぼない。研修はOJTと座学で費用は出る。

エア・ブラウン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時とは経営陣も入れ替わり、拡大路線にかじを切っている。

エア・ブラウン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:
輸入業のため、他社に依存することから、将来的に付加価値を付けずらくなると思います。

エア・ブラウン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的に入社時点からの職位から変わらず、収入もさほど上がらなかったように思います。
小規模の組織のため、役職のポストが埋まっており、よほど上層部と強固なコネクションなどがないと埋もれてしまうのではないかと思います。賞与割合が非常に高かったように思いますので、業績悪化などした場合は、収入水準もおおきくさがってしまうのではないかと心配していました。

評価制度:
基本は年功序列です。営業会社ですので、営業社員のほうが出世しやすいです。実力主義というよりかは、いかにトップからの覚えをよくするかという点が重要に思います。