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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:無理なチャレンジなどせず、派手さはないが既存な商売を守ることがメイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一時は経営層の感情人事などで、人の出入りが多くあった時期はあるが、古い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月03日
多様な働き方支援:リモートワークは、週2回程度は許容されたと思いますが、あまり推
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:育休復帰率がかなり高いです。お子様がいる女性社員が女性の半数以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:輸入業のため、他社に依存することから、将来的に付加価値を付けずらくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時とは経営陣も入れ替わり、拡大路線にかじを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格取得等の手当てはほぼない。研修はOJTと座学で費用は出る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると同時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:きちんとした研修制度が確立されていないにもかかわらず、社長の理念研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:きちんとした教育制度が確立されていないにもかかわらず、社長の理念教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:確定給付年金制度の運用がきちんと社員に公開されておらず、退職時の移管手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長の小判鮫となって、取り入ってる人間は、他人を蹴落とすことにご執心で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:まったく透明性が無く、部内評価は平気で社長の一存でひ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みは多いほうだと思うし、有給休暇の取得も比較的取得しやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:みなし残業であるが、時間管理が全くされておらず、実態が把握出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:社長の一存で給与が決まり、評価に透明性が全くなく、
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