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加賀電子株式会社の口コミ一覧ページです。加賀電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを188件掲載中。エンゲージ会社の評判は、加賀電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 新規開発室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

事業の強み:半導体に特化した会社なので将来もっと伸びる可能性はありそう。事業の弱

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】M&Aで勤務していたIT会社の営業部署が買収

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与、昇給は部門長及び事業部責任者の2段階評価と面談があり、納得がいく

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:新規事業にチャレンジしやすい環境。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

勤務時間・休日休暇:休日休暇の過ごし方（プライベート）も大事に考えてくれる会社。

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:新規事業にも積極的にチャレンジさせてくれる。グループ会社も多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	5万円	12万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	12万円

給与制度:20代の最初はボーナスで上がり幅が大きい反面、基本給の上がり幅は小さく

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

事業の強み:グループ会社が多岐に渡り、非常にビジネスチャンスが多い事。営業力があ

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回答者：男性/ 新規開発室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:兵隊のような営業部隊組織体制・コミュニケーション:体育会系

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

福利厚生:一定の福利厚生は整っており、社員持ち株会やストックオプション制度等も有

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回答者：男性/ 新規開発室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:大手企業なので転職には有利かと思います。働きがい:世界に進出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:営業としての能力は身に付くが、個人営業的な考え方になりやすい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

勤務時間・休日休暇:事務職に残業は無いが、営業職は残業や休日出勤を強いられるケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

女性の働きやすさ:とても働きやすい。男性営業マンがかなりカバーしてくれる。連携が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

事業の強み:電子部品の卸売りのみでなく、EMS事業に力を入れている。しかし、EM

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

仕事の裁量権:裁量権は部門や上司による。上長によって考え方が違うので、一概には言

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回答者：男性/ 副本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:教育は都度開催されている資格アップに伴って、任される責任、権

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

勤務時間・休日休暇:残業などは部署と商談状況によって異なる。有給休暇は最近は取得

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回答者：男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い、部署によっては接待などで休日もプライベートが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

勤務時間・休日休暇:自分の休みたい日等を調整し、仕事に支障がでなければ可能。多様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

福利厚生:住宅補助はあるが微々たるものなので、社宅を持つなど、若手のためにして欲

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:大きな特徴は無く、平均的だと思う。金額は悪くない。評価制度:昇格テスト

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与関連は、夏と冬の賞与、決算賞与。あとはインフレ手当など。そのほかは

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回答者：男性/ 副本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:資格給と役職給が分離されている。賞与は業績に応じて追加で支給される。評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：世界の企業とやり取りをするため、輸出入のための貿易実務を知識

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:産休も取りやすく、女性にとっては働きやすい環境だと思います。た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

オフィス環境:事業所にもよるが、関西営業所は1フロアに各事業部が1つの島をもち並

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

勤務時間・休日休暇:残業して当たり前、飲み会行くのも当たり前、土日は会社内での部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

福利厚生:福利厚生は基本的に最低レベル。これはもう、圧倒的に悪い。退職金は平均レ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

成長・キャリア開発：仕事上、納期表を作ったりとExcel、Wordは必須となりま

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回答者：男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:女性社員も多いが、勤務時間が長いことから営業担当を希望せず、ア

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本的には賞与は6ヶ月を切ったことがないと聞いている。評価制度:半年に

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

事業の強み:個人営業事業の弱み:組織営業事業展望:M

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回答者：男性/ 新規開発室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:自分に割り当てられた予算を達成すれば賞与は満額頂けた。評価制度:半年に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コンピュータの基本的なスキル、例えば、エクセル、ワード、パワ

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会社名	加賀電子株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.taxan.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田松永町２０

従業員数	546名
連結従業員数	6735名
設立年	1968年
資本金	12134百万円
代表者	門良一
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	764万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1270件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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