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株式会社キャプティソリューションズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり研修や、説明会で話すことよりも、ガスは高校、大学、専門の学校などもなくガス業界に入らないと学べないので不安ではあったが、しっかりと研修があり、そこに対しての不安は無くなった。
あまり、業者も自分からは選べないので、正直運次第そこがギャップがあるところです

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導管事業本部 中央導管工事センター/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的には、あまりギャップは感じられなかったが、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に若いうちから仕事を任されると思いました
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:何度も統合、吸収分解などで会社の体制が変わってし
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の成長を期待したが、ステップが乏しく外部でそ
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3.6
大阪府大阪市浪速区湊町2−2−45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は頑張ればいくらでも稼げるという魅力があったが、入社後... 続きを見る
3.1
東京都港区高輪3−22−9タマホーム本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と暇な時間が多いと言うこと... 続きを見る
2.9
大阪府吹田市南吹田1−5−25NESCO本店ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:パンフレットにあるような社員はいません... 続きを見る
3.2
東京都目黒区上目黒2−15−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜事業所 横浜グループ/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:メンテナンス会社として入社したが今では工事、調整まで行ってお... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−25−2修養団SYDビル
不動産・建設・建設
4.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−20桜橋IMビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で受けた印象とあまり差異はなく、優しいがメリハリのある方... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3−6−1本町南ガーデンシティ
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方は入社した当時からかなり変わった、当時はあまりパッとし... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13御堂ビルディング 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若い内から業務の大部分を一任されること。上司らから口頭でのフ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝4−8−2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:通勤がしんどかったです。家賃手当があれば残っていたとおもいま... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル53F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ハラスメントには厳しく、人は優しい方が多いです。業務は大手だ... 続きを見る

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