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株式会社キャプティソリューションズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
104件株式会社キャプティソリューションズの口コミ一覧ページです。株式会社キャプティソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャプティソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月23日
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導管事業本部 中央導管工事センター/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導管事業本部 中央導管工事センター/ 一般社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導管事業本部 中央導管工事センター/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導管事業本部 中央導管工事センター/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 21万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導管事業本部 中央導管工事センター/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 空調メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 設備施工管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境エンジニアリング部/ 部長代理
3.9
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 空調メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当職
2.3
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 空調メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 回答なし/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導管事業本部 中央導管工事センター/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 回答なし/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導管事業本部 中央導管工事センター/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
株式会社キャプティソリューションズのカテゴリ別口コミ（104件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キャプティソリューションズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ガス会社なので、潰れる可能性が少ないと言うのは強みだと思う。親会社もしっかりとしているし、仕事も無くなっていない状況。
新入社員の研修期間も一年程しっかりと設けられており、教育体制もしっかりしているのでは。
有休も比較的取りやすく、なんなら積極的に取らせてくれる方だと思う。育児休暇などもしっかりしている。
フレックス制度も導入されており、働き方改革もどんどん力を入れている。
社内の雰囲気はかなりいいのではと思う。縦のつながりも横のつながりもしっかりとしており、事務所の中でも会話がよく聞こえてくる。
事業の弱み:
やはり仕事の責任と給料が反比例ではないかなと思う。最近給料も上がっているが平均中の平均。もう少し上がって欲しいという気持ちも正直ある。
古い考えというか、昔ながらの考えというかガスだけではなくもっともっと新しいことにチャレンジしていくべきではないだろうか。これから先ガスだけではやっていけないのではと個人的に思うけど。
働き方改革を進めている中でやはり基本給が低いためみんな残業しがち。定時で帰る人は帰るが、ほとんどの人は定時を過ぎても残って仕事をしているイメージ。