回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 21万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
現場で働いている施工管理への待遇があまりよくない。内職とあまり差がないのに現場で作業する職種の業務への負担が多く、給料面での不満がある。
資格を取得しても一回ポッキリの報酬があるが、資格を取得するための参考車などを購入したり、勉強に割く時間などを考えたらマイナスになるため、なかなか資格取得の意欲がわかない。
評価制度:
昇格は年功序列で実力をつけても勤続年数が増えない限り昇格はあまりない。
昇給の基準は明確ではなく、何を基準に頑張ったらいいのかわからなく、どんだけ実績を残してもあまり変わらない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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