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株式会社パルコの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
142件株式会社パルコの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パルコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パルコへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月10日
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 回答なし/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年03月28日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月28日
口コミ投稿日：2019年03月28日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月28日
口コミ投稿日：2021年09月20日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
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3.1
大阪府大阪市福島区福島６−１０−１１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ グローリー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い商品を売りたい、値段高くても。組織体制・コミュニケーショ...
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2.7
福岡県筑紫野市針摺中央２−１６−１４レガネット朝倉街道２Ｆ
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特徴はよくわからない。組織体制・コミュニケーション:組織間の...
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3.2
沖縄県島尻郡南風原町兼城５１４−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすいです。...
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3.3
兵庫県尼崎市東園田町５−１２３−１西岡ビル２Ｆ
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長
企業カルチャー・社風:本部社員の熱意が伝わらない組織体制・コミュニケーション:関西...
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3.2
茨城県水戸市泉町１−６−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の意見を採用したり、挑戦させてくれたりする風土。また、部...
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2.8
静岡県静岡市葵区末広町９５
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とも気軽に話せるような雰囲気はあるが人なよって異なること...
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2.5
岡山県岡山市北区岡町１３−１６
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 青果部門/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:年に何回か棚卸しで閉店時間の早い日がありその時にボーリング大...
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2.9
東京都立川市栄町６−１−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門
企業カルチャー・社風:毎朝社訓の唱和がある。意見の言いやすさという意味での風通しの...
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2.8
東京都千代田区二番町８−８
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 回答なし/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:外国の方も勤めていた。多様性は認められている雰囲気だった。...
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2.9
鹿児島県鹿児島市金生町３−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:鹿児島老舗の百貨店。昔は一流企業と呼ばれていたので、ここに勤...
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株式会社パルコの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
風通しは良いです。挑戦する機会→バブル期入社の方が課長職として長年いらっしゃいます。その方を部下がサポートして気遣っています。施設が増えず閉鎖が増えて＝ポストが無い為、ステップアップ出来るイメージが持てません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特にありませんが、チャットを通じて質問し易い雰囲気があります。上司との話し易さ→部署によって大きく異なる様子です。私の部署は部長クラスに直接相談すると、1時間半程度、過去ご自身の成功体験や持論をお話されます。仮説を持ってこちらからご相談しないと、戻されます。緊急でご報告ご相談したくても出来ません。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係無く働いていると思います。国籍は中国系の方も在籍している様です。