回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
同業界よりも基準は高いが、複数の部署異動をしても求められる自主的な実務能力のレベルは高いので、適正かもしれません
評価制度:
全般的に年功序列で特に年次があがると横一線になり降格がないため自己研鑽や実績づくりに対して甘くなります。30代中まではある程度実力評価をされますが、管理職のマネジメント意識に差があるため不公平感は根強くあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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