3.0

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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の平均年収は680万円、年収範囲は315～1300万円です（68人の正社員の回答）。

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを87件掲載中。

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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 分析・解析・測定・各種評価試験（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	10万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

評価・昇給制度:評価は、半年事(4月～9月と10月～3月)に年2回面接によって行

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年2回、半期ごとに目標を立て、期の終わりにそれに対する評価を行う。評価

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	75万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:旧クラリオンと現フォルシアで給与形態が異なっていると思います。評価制度

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:外資になり評価制度の移行時期になっている。評価制度:管理職は語学が必須

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本級と手当、手当は残業、通勤ぐらいで住宅手当、家族手当はほぼ無かった

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	39万円	10万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:成果面談は実施するが、相対評価のため、大きく差が出ることはありま

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購入部品品質保証部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1152万円	71万円	0万円	297万円

年収	1152万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	297万円

給与制度:年１回の昇給制度があり、今年度から職制に限っては年３回の賞与に変更。評

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ R&D/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1088万円	68万円	0万円	272万円

年収	1088万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	272万円

評価制度:フォルシアグループになってからは、昇進・昇格のタイミングやその他人事評

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:人事考課が半期ごとにあるので、そこでボーナスの査定などが行われる。半期

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に1度昇給があります。近年では賞与は年間5ヶ月近く支給されています。

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回答者：男性/ Delivery Control/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:外資系になったということもあり給与は日系の同規模のメーカーと比べてもよ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同業の中かでは平均的だと思う。評価制度:年功序列が強い。海外駐在経験や

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回答者：男性/ 品質保証部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給、賞与制度あり。通勤手当あり。評価制度:Faureciaになってか

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ r＆d/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	50万円	10万円	160万円

年収	730万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給が安い評価制度:外資になって、分からなくなった。明確な基準が公開

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:外資なので外から人が入って来るため、昇給はあまり見込めない評価制度:な

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:フォルシアになり、年功序列ではなく若手が管理職に登用されるケースが増え

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:実力がある方であれば、年齢関係なくポジションを担える

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:業界水準だと思って

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与としては、カーメーカーほどではないですが、安定している印象です。年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Delivery Control

3.4

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	19万円	0万円	78万円

年収	315万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

評価制度:評価制度は実力主義に基づいているため、公平だと思う。親元が外資系になっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：電機連合に加入していたので、そこに沿った水準となっており、一般的な大企

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あり、一般企業と同等と思います。手当は各種あ

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の給与体系ではあるが、他社に比べれば高い方ではある。勤怠管理も

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:半期ごとに目標をたてて、達成度や難易度により評価される。難易度設定はあ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:低くもなく高くもなく。大手企業としては平均的な給与だと思います。評価制

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与については同年代より高く、残業代も全額出ました。住宅手当についても

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料自体はそれほど悪いわけではないので英語が話せる方は積極的になっても

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与に関しては、平均より高いと思われる。外資系になったが給与形態は変わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に不満はない。どちらかというと年功序列の風潮が強い。管理職になれば1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時は納得した給料レベルだったが新入社員で入社したときは残業が多かった

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回答者：男性/ Sales/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比べると給与は高いと思う。評価制度:以前はプロセスも評価され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】5段階のテーブルによる枠の設定の中で年度の会社業績部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社3年目にして、たいした業務もできていないはずなのに仕事以上の対価を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：賞与が出る月は上長との面談がありますが、余程凄いことしない限り良い評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大きく給料を上げることは困難。単年でがんばってもわずかしか昇給しない。

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メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【退職金の有無・金額について】支給されました... 続きを見る

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パナソニック補聴器株式会社の年収・給与

2.8

東京都品川区西五反田３−５−２０パナソニック目黒ビル

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:転居を伴う異動の際、本人と十分話し合い、納得しない限りは、異... 続きを見る

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セーフィー株式会社の年収・給与

3.3

東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:在籍時点では年俸制度。月給制度＋年２回ほどの賞与。ただし、賞... 続きを見る

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会社名	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.clarion.com/jp/ja/corp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区新都心７−２

従業員数	1000名
設立年	1940年
資本金	11057百万円
代表者	小木曽克明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の平均年収は680万円、年収範囲は315～1300万円です（68人の正社員の回答）。

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを87件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3941件)
2		株式会社ＪＶＣケンウッド 3.1 口コミ(1436件)

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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の年収・給与

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