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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 56万円 6万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は恵まれています。普通に仕事してれば900万以上は堅いです。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外/ 次課長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:退職金はMとHが合併して改悪したその他は業界平均的な福利厚生と思われる
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:通信教育は必須ではなくなったものの、通信教育や資格取得をして
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 42万円 8万円 360万円
年収 950万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 360万円
給与制度:とても多くもらえます。労働に対する報酬という見方をした場合、これほどコ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
オフィス環境:会議室は少なく、モニターがない部屋がほとんど。予約できないことも多
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年次によって昇級する。納得感はある。評価制度:相対評価なので一
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回答者: 男性/ 審査系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 15万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:若手の給料は良いと思う。評価制度:部長以上への昇進は競争が厳しい。上に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:リースの世界で生きていく方や、海外で仕事したい人にはおすすめ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は、36協定がうるさくなった数年前から、厳しく上限がつい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:28歳頃までは様々な支援があるが、それ以降は自身で学ぶしかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:本業であるリースの将来性は大きくないと思いますが、当時より総合フ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:リース営業とそれ以外で、かなりモチベーションの差がありそう。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境にあります。出産後も復帰しやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績がボーナスにある程度は反映されているものの、いい時と悪い時の差は大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:顧客対応が社員の休日になった場合、休日を優先させる。顧客のこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ100%ない。年末年始は5日程度公休となってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:金融機関機関ならではの悩みかと思いますが、休日にゴルフを半ば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:30歳700万、35歳1000万、40歳1200万評価制度:基本は年功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:暦どおりの休みであり、世間と休みがズレる事は少ないです。土日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:業界環境は厳しいため、会社として新たな事業等に挑戦しなければ成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:財務、会計、金融の知識と営業であれば営業スキルは身につけられ
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:人によって受け取め方は異なると思う。働きがい:人によって受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースでみた給料は入社後3年間でかなりの上がり幅であるが、それ以降
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては極めて働きやすい会社だと感じる。女性総合職の地方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:昔は11時迄残る日も多かったですが、最近は8時には退社してい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格手当ては渋い。関係の薄い資格の補助は認めない。研修も基本
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪第一営業部

3.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:福利厚生も、昼食補助等もあり充実していた方かと思う。オフィス環境:特に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:研修は年次に応じて設けられているから充実している。但し、期間が短いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修の体制は整っている。特に新人向けの財務研修はケーススタディが
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回答者: 男性/ 事業経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月09日
組織体制・コミュニケーション:これは、上の人のスタイルにより大きく異なる。かなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:正直、社会への貢献度は低いと思う。社会への貢献度が高い企業のサ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与は年2回。(6月、12月)12月は職級に応じた一律の金額で支給され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:三菱グループ自体が福利厚生をしっかりと整えた会社であるので、その点は割
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:産休、育休は法定よりも長く確保されている上に、時短勤務で働いて
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回答者: 男性/ 事業経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思う。産休、育休は当然のことながら、勤
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