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F−LINE株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
40前後の若手管理職、管理職候補の層が薄く、そのため若手でもやる気があれば挑戦する機会はあるのでは

組織体制・コミュニケーション:
会社統合によりネガティブな雰囲気が強くなり、社員間の繋がりも薄れたように感じる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みはあるが、社会情勢から仕方なくやっているように映る。

回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:一度失敗をするとその作業をやらせなくなります。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 倉庫職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮が、残っていると感じる。どちらかというと体育
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:現場での仕事だったのでどちらかというと体育会系の会社だった
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:上昇志向の人が多く、出世のことばかり考えてる人の集まり。組
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回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州支店/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:温厚な社員が多く、人間関係はよかったと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ FAX、メールで来る発注書を見て入力。/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 名古屋受注センター

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:私がいた名古屋受注センターは、平均年齢が高く、かな
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回答者: 男性/ 乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識がとても高い。社速で一般道最大60km、高速9
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
組織体制・コミュニケーション:上司、先輩、同僚ともに信頼できる。人間関係の良さが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
組織体制・コミュニケーション:出身会社によって派閥がある。出身会社によって給料も
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回答者: 女性/ 倉庫職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:基幹職が多くなってきたせいか、倉庫内のマネージャーのポスト
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回答者: 男性/ 乗務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:在籍する部署によるから、何とも言えない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 加工食品第一事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:旧食品メーカー子会社が3社合併の為、同じフロアに日本人・中
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:特になし。どこにでもあるような物流会社。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 倉庫職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:各倉に一人の配置のため、個人プレーも多い仕事です。
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:上司のかたは話しやすい方もいますが、話しにくい雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:物流子会社があつまり4月に創設した会社なので社風はまだ
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