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いであ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。いであ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを342件掲載中。エンゲージ会社の評判は、いであ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 環境コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:
挑戦を会社として受け入れる心がまえはあるが、そもそもの業務が忙しいため挑戦する気力が起きない場合が多い気がする。

組織体制・コミュニケーション:
環境系部門と建設系部門はあまり交流が取れていないようにも思える。

ダイバーシティ・多様性:
近年外国人の採用枠が増えている模様。
また、環境系は女性の活躍は多いように見える。

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回答者：男性/ 環境系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:技術開発など挑戦する機会は多くあるが、企画、営業、開発の全

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンなので自分から発信して何かできることは

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月30日

組織体制・コミュニケーション:部署によるのでしょうが、上司とのコミュニケーション

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。昇格試験も、自己推薦でチャレ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:アルバイトなので分かりません。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思うが、挑戦する機会はあまりないように思う。

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回答者：男性/ 土木コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 河川水工部

3.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションや組織体制は支社や部署によって大

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:ほかの大手建設コンサルタントに

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回答者：男性/ 土木コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・コミュニケーション:経営陣から管理職、管理職から社員へのコミュニケーシ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:体育会系。服装など自由な雰囲気はない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:基本的には、良い人が多いと思います。ただし、部署次第という

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：技術系部署は同じフロアでまとまっており、部署間の交流も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：若手と管理職の中間に位置する課長クラスの人材が全国的に

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:会長のワンマン経営である。完全にトップダウン型の風潮で、ベ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】数は少ないが、部活動がある。（野球や

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：新たな業務開拓や新技術開発に関することは若手社員でも積

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】技術系部署間では総じて良かった風通しだ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：技術系部署間では総じて良かった風通しだが、事務系部門に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】技術系部署は同じフロアでまとまっており

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：取引先の8割が公官庁を占めており、お役所的なシステマチ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若いうちからある程度自由に仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：技術系部署は同じフロアでまとまっており、部署間の交流も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】特に技術系は好きなことを仕事にしているよ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】役職も一定期間働き続ければ上

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：社内の構造的に部署間に壁や障害物がないように工夫されて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】事務系の部署や少人数で構成され

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】会社として決めている時間帯は昼休み

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】喫煙者が頻繁にタバコ休憩に行ってる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：新たな業務開拓や新技術開発に関することは若手社員でも積極的に関与

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部内や他部署間はオープンな雰囲気で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人数の多い部署だと、役職ポス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらのトップダウン型な企業体系だが、上長と調整すれ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境系

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:東京海洋大の学閥の存在感が大きい。地方国立で体力自慢の人が

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回答者：女性/ 土木系/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月16日

組織体制・コミュニケーション:働いてる方々は穏やかな人が多く仕事はとても進めやす

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	いであ株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://ideacon.jp/
所在地	東京都世田谷区駒沢３−１５−１

従業員数	949名
連結従業員数	964名
設立年	1953年
資本金	3173百万円
代表者	田畑彰久
決算月	12月
上場年	1985年
平均年収	707万円
平均年齢	44.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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