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いであ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:よく現場の様子を見に来て、現場の声を聞くように努めているようである。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】普段の仕事の中でも進め方や新技術の採
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に部長クラスの管理下で業務を担当し、打
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:中国にも会社を立ち上げているが近年の中国撤退風潮の中で逆境している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】普段こなしている業務のほとんどは部署内で完結させる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:慢性的に人員不足になっている部署もあり、1馬力で仕事をこなさなくてはい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:人数の多い部署だと、役職ポストがすぐに埋まり、今後の出世の限界が見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:会社の方針として新規事業の拡大があがっている。技術開発に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:営業部隊を過去軽視しすぎており、優秀な人材が不足。チャレン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:この会社にいて培った技術は他の業界では全く通用しない。独自性が強すぎる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:建設系と環境系は、普段の業務ではあまり関わることがなく、ダブルスタ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公共事業の予算に左右される。価格競争の激化で受注額の低下もリスクに
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:公共工事案件の入札対応が多い部
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:個人や市町村、たまに省庁といった顧客からの依頼を受け、水を主として大気
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:最近は、立て続けに新入社員を数名入れている。泊まりでの新人研修や新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長には現実的な実権はなく、全て会長の意向で物事が進みますので、社長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:多くの顧客が大手石油会社、石油精製会社の設備管理部門であり、... 続きを見る
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東京都渋谷区元代ー木町52−1
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 微生物/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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