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株式会社太平洋クラブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
新卒は研修制度が整っており、社宅を安くで借りることができた。中途採用はそれらがなくギャップが厳しいなと感じた。

働きがい:
高級ゴルフクラブを目指していてお客様の層が比較的高いので、色々な人と出会うことができた。またそれがやりがいに繋がった。

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:自己成長に繋がることを、成長したい!と思ってる人に対しては凄
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回答者: 男性/ 厨房調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厨房調理

3.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:教えて欲しいことを教えてくれる人もいます。基本自分で他の人を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:電話対応やPCの基本的な操作など社会人としてのスキルが身に付
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回答者: 男性/ 太平洋クラブ軽井沢リゾート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ マスター室/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:支援制度は無し。働きがい:サービス業なので客との接し方いかに
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:ゴルフ場でしか役に立たないスキル、長くいると転職は厳しくなる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:1年に1度副社長が全コースを回るラウンドテーブルミーティングがありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:コースによって差が出るのでコース選ぶが大事だと思います。また、売り上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月22日
教育・研修:最近の新卒採用者に対して、入社時の研修に力を入れている。 これからの太
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:入社時研修あり、所属される部署だけでなく、他部署での研修もあ
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回答者: 男性/ ポーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:ホスピタリティ精神、コミュニケーション能力が著しく向上する。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:仕事ができるかどうかに加え、コミュニケーション能力は必要とし
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回答者: 男性/ ポーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
働きがい:ゴルフ好きにはとても良い環境だと思います。働く側になっても好きなことに
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2.5
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