回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ チーフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社太平洋クラブの口コミ一覧ページです。株式会社太平洋クラブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社太平洋クラブへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 26万円 | --万円 | 6万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 6万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 19万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社太平洋クラブの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
入社して、配属先の業務をひと通り覚えてこなせるようになり、ある程度向上心があり自分から行動しようとすれば、そういった人はすくないので、責任のある仕事を任せていただけます。
例えば、入社して2年目の私が新卒の高校に会社説明を先生方にしにいくなど、会社内の自分の業務に留まらず、そういった外回りも挑戦することができます。他にもわたしは主にフロントに属しておりましたがよかった、翌月のメニューの考案を、料理長としてみたり、支配人を交えてハローワークに出向いてみたりと、たくさん挑戦や経験をさせていただきました。最初の研修などは担当の方次第だと思います。私も2年目で担当させていただきましたが、その前に担当されてた方は、本来の業務をするだけで、研修の担当はほぼ放置の状態でしたが、それを見かねて2年目になったから研修の担当をしました。2年目で人に物を教えるというのは、何十年もやっている先輩方よりも学ぶ姿勢が大切でしたが、それも責任感があったのでできました。