回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ チーフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
一般職はスキル評価、サブマネージャー以上は役割評価により、年1回の評価を実施。
スキル評価では指導レベルが一定を超えると昇格要件を満たし、上司推薦で昇格。
役割評価では、上位評価の取得により昇進試験要件を満たし、昇格試験の合格でチーフマネージャーへの昇進要件を満たす。チーフマネージャー以降の役職(副支配人、スーパーインテンデント、料理長、担当部長)は指名による抜擢登用で年功の要素は薄く、実力主義。
キャディは年2回の評価で、キャディランクの昇格あり。Better、Better to Best、Ace、Special、Greatの5段階で昇格し、最上位Greatキャディは現在4名。こちらも年功ではなく、実力で評価される。
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回答者: 男性/ 太平洋クラブ軽井沢リゾート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ マスター室/ なし
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